Las pruebas psicológicas previas al empleo comparan factores tales como los rasgos de personalidad, aptitud e inteligencia de un solicitante con las habilidades y cualidades esenciales necesarias para tener éxito en un trabajo en particular. Con tanta experiencia en los resultados de tus exámenes, quieres prepararte para obtener la mejor puntuación posible. Si bien no puede estudiar para estas pruebas, puede tomar medidas para producir un mejor resultado general de la prueba.
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Saber lo que está enfrentando lo ayuda a prepararse para abordar la evaluación psicológica previa al empleo de una manera tranquila y positiva. Estos tipos de pruebas miden los factores de aptitud y personalidad, según un artículo del sitio web del Centro de Carreras de la Universidad de Texas en San Antonio. Las pruebas de aptitud pueden incluir habilidades básicas, como la capacidad matemática o mecánica, o pruebas generales de su inteligencia general. Las pruebas de personalidad miden rasgos como la cooperación, la capacidad de liderazgo, la integridad y la asertividad.
Conoce tus derechos
Las pruebas psicológicas previas al empleo solo pueden ser interpretadas por un profesional calificado, que debe cumplir con los estándares publicados por la Asociación Americana de Psicología. Los psicólogos solo pueden seleccionar pruebas validadas por investigación, y estas pruebas deben ser pertinentes para el trabajo que ha solicitado. Estos profesionales de la prueba desmitificarán el proceso explicando las pruebas que tomará, describiendo su propósito, revelando con quién se compartirán los resultados y describiendo cómo se utilizarán los resultados. Si está discapacitado o no domina el inglés, informe al administrador de la prueba antes de presentarse a la prueba para conocer las adaptaciones disponibles para usted.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConozca sus responsabilidades
Lleve toda la documentación requerida y el pago, si corresponde, a la sesión de prueba. Llegue a tiempo y, aunque esté ansioso, mantenga una actitud de cortesía y respeto durante todo el proceso de prueba. Si no está seguro de algo, pregunte y asegúrese de entender completamente las respuestas del administrador de la prueba. Si se enferma el día de la prueba, informe al administrador de la prueba, quien puede reprogramar sus pruebas. Siga las instrucciones de la carta y sea totalmente honesto cuando responda preguntas. Las pruebas psicológicas previas al empleo tienen como objetivo detectar perfiles de respuesta inexactos y, por lo general, hacen que estos tipos de resultados no sean válidos.
Consejos generales
Algunos consejos generales le ayudarán a estar en su mejor momento el día del examen. En el mes anterior a su examen, practique crucigramas, rompecabezas matemáticos y lea o comprenda información escrita, especialmente si no completa estas tareas diariamente. Planee tener una buena noche de descanso la noche antes de sus exámenes. Haga una lista de artículos esenciales para llevar con usted, como anteojos, lápiz y reloj, si es necesario. Si se pone nervioso durante la prueba, respire profundamente una o dos veces.
