Si está ansioso por escuchar sobre una vacante, tenga en cuenta que mientras anticipa el contacto de una compañía, esa compañía anticipa el contacto de docenas, posiblemente cientos de candidatos. Logre un equilibrio entre un tono paciente, aunque entusiasta y optimista cuando realice el seguimiento, incluso si su currículum y su carta de presentación son de primera categoría, podría sabotear sus posibilidades si se muestra exigente o desanimado.
$config[code] not foundDale tiempo
Los empleadores suelen estar inundados de respuestas a los anuncios de empleo, y no tienen tiempo para volver a los candidatos de inmediato. Si bien puede estar ansioso por escuchar algo sobre su estado, dele tiempo al gerente de contratación para que examine las aplicaciones en la bandeja de entrada antes de preguntar sobre su estado. Quintessential Careers recomienda esperar entre una semana y 10 días antes de hacer contacto.
Destacarse de la multitud
Si ha solicitado un trabajo en línea y no ha recibido respuesta alguna, Quintessential Careers también recomienda enviar una copia impresa de su currículum a través del correo estándar, para reiterar su interés en la posición de una manera que lo diferencie de la competencia. Incluya una carta de presentación que explique que ya solicitó y que todavía está muy interesado en el puesto y que solo desea que el gerente de contratación tenga una copia de su currículum en mano. Esto demuestra que se toma en serio el trabajo, está orientado a los detalles y tiene un gran seguimiento.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingLongitud y tono
Ya sea que envíe su consulta por teléfono, por correo electrónico o por correo postal, desea causar una buena impresión. Si bien puede sentirse tentado a escribir una carta completa que explique sus méritos, tenga en cuenta el tiempo de su posible empleador y envíe una breve nota en su lugar. Aunque muchos expertos en carreras aconsejan escribir o llamar de manera proactiva para decir que está "haciendo contacto para programar una entrevista", US News and World Report recomienda un enfoque menos presuntuoso, por ejemplo, "solo quería decir una vez más que estoy muy interesado". en el trabajo. "Si está de acuerdo con usted, una vez que comience a programar entrevistas, me encantaría venir y hablar más sobre la posición". Cuando se ponga en contacto, preste mucha atención a los detalles: revise su carta antes de enviarla y asegúrese de que esté deletreada. o pronunciar correctamente el nombre de su persona de contacto.
Redes sociales
Si no tiene el nombre de una persona de contacto, pero no permita que eso lo detenga. US News and World Report sugiere utilizar LinkedIn para investigar la empresa y determinar quién realiza la contratación. Averigüe si el puesto todavía está abierto y trabaje en la red de la empresa. Quién sabe, usted y el gerente de contratación pueden tener un conocido mutuo que pueda facilitar una introducción más efectiva.
