En países occidentales, como los Estados Unidos, la semana laboral de 5 días ha sido el estándar durante mucho tiempo. Durante tanto tiempo, que a veces olvidamos que otras partes del mundo trabajan una semana más larga.
Corea del Sur es una de esas partes del mundo. Un artículo reciente en la versión en inglés de Digital Chosun informa lo siguiente en respuesta al plan de Corea del Sur para adoptar una semana laboral de 5 días como norma:
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A diferencia del sector financiero nacional y de los principales conglomerados que se suben al carro para unirse al sistema de cinco días de trabajo, los datos recientes muestran que solo 2 de cada 10 fabricantes pequeños y medianos están considerando la adopción anticipada del programa de horario laboral reducido.
Según los datos publicados el sábado por la Administración de Pequeñas y Medianas Empresas que encuestaron a 1.132 PYME durante el mes de octubre, solo el 2.4 por ciento o 27 empresas se tomaron todos los sábados libres.
El estudio mostró que alrededor del 35 por ciento de los fabricantes encuestados operaban durante las horas de la mañana los sábados, el 31 por ciento trabajaba cada sábado y el 28 por ciento trabajaba a tiempo completo. ***
En cuanto a las razones del apoyo tibio de estas empresas a la adopción de las horas de trabajo reducidas, las empresas expresaron su preocupación por el aumento esperado en los costos laborales y un retroceso en la producción. ***
Por supuesto, incluso en los Estados Unidos, las presiones competitivas habitualmente requieren que las pequeñas empresas trabajen semanas de trabajo más largas. Por ejemplo: si la industria lo requiere (minorista), o si el estado de la empresa lo requiere (nuevas empresas y emprendimientos empresariales), o por varias otras razones.
