Un ejecutivo de recursos humanos (HR) es responsable de guiar los programas de recursos humanos dentro de una organización. En general, el departamento de recursos humanos es responsable del reclutamiento, la colocación y la actuación del personal como conducto de los problemas y problemas de los empleados. El departamento de recursos humanos también puede manejar los beneficios, pagos y otras compensaciones. El departamento debe asegurarse de que la organización cumpla con las leyes y regulaciones que involucran a los empleados. El ejecutivo en esta posición guía a los empleados en el departamento y también guía a la organización en el desarrollo de políticas.
$config[code] not foundRango salarial
En promedio, una persona que se considera un ejecutivo de recursos humanos gana $ 158,981 al año a partir de enero de 2011, según My Salary. El tamaño de la organización y el tipo de industria pueden afectar el salario general de un ejecutivo de recursos humanos. Las mujeres ocupan el 64 por ciento de los empleos, y la mayoría de los ejecutivos de Recursos Humanos tienen más de 10 años de experiencia de acuerdo con PayScale, en una compañía en línea que brinda información sobre carreras y salarios.
Beneficios adicionales
Un ejecutivo de recursos humanos puede esperar recibir dinero de bonificación como compensación adicional. El rango de bonificación puede ser de $ 5,988 a $ 30,695 al año, según PayScale. Un ejecutivo de recursos humanos también puede esperar una participación en los beneficios de $ 2,000 a $ 23,000 al año.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingIndustrias
Se requiere personal de recursos humanos para casi todas las industrias. En general, algunas industrias pagan al personal de recursos humanos más alto que otros. Tanto las industrias sanitarias como las farmacéuticas pagan las más altas. Por ejemplo, en promedio, el salario de un ejecutivo de recursos humanos en la industria farmacéutica varió de $ 90,148 a $ 155,643 en 2010, mientras que el hotel y la hospitalidad se ubicaron en el lado inferior de $ 56,717 a $ 95,871 al año.
Geografía
Para obtener un salario más alto, muchos ejecutivos de recursos humanos deben trabajar para organizaciones más grandes ubicadas en ciudades. Varias ciudades tienen ejecutivos de recursos humanos que ganan un salario en el extremo superior de la escala salarial.Por ejemplo, el 11 de enero de 2011, se descubrió que la ciudad de Nueva York era la ciudad que mejor paga para esta carrera: de $ 101,442 a $ 167,667 al año. Los siguientes tres más altos fueron Los Ángeles, Houston y Chicago.
