Los trabajos son difíciles de conseguir en una economía lenta, por lo que puede tener la tentación de sobresalir incluso si no está satisfecho en el trabajo. No estás solo en este dilema. En un artículo de Forbes publicado en mayo de 2012, una encuesta realizada por Right Management informó que la mayoría de los trabajadores están insatisfechos con su trabajo. Aunque no esté seguro de dejar su trabajo, hay algunos indicios de que es hora de buscar un nuevo empleo.
$config[code] not foundProblemas de gestion
Si las personas en la parte superior de una empresa carecen de las habilidades de liderazgo adecuadas, sus rasgos negativos afectan en última instancia a sus subordinados. La gerencia determina con quién trabajas, si obtienes una promoción y si tienes un futuro con la empresa. La mala gestión conduce a un entorno de trabajo inestable y conflictivo que debe evitarse.
Empresa en declive
Incluso el empleado más leal debe saber cuándo abandonar un barco que se hunde. Si un empleador tiene problemas financieros, considere cuidadosamente si vale la pena quedarse con él. También tenga en cuenta que en la mayoría de los casos, los empleadores no tienen que dar aviso de despidos. Muchos empleadores tienden a esperar hasta el último minuto para despedir a los empleados. Preste atención a la escritura en la pared y prepare una estrategia de salida si cree que está en riesgo de un despido.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEstancamiento de la carrera
Un trabajo debe servir como un medio para obtener conocimientos, habilidades, experiencia y capacitación para mejorar su carrera. Si está allí solo por el dinero, es hora de seguir adelante. Aburrirse de un trabajo y encontrarlo predecible significa que lo aborda sin pasión. Si su trabajo no ofrece oportunidades de crecimiento o desarrollo, comience a buscar oportunidades que le permitan evolucionar profesionalmente.
Problemas de salud
Si su trabajo causa una disminución en su salud física o mental, podría deberse a varias razones. Es posible que experimente ansiedad y estrés debido a que está sobrecargado de trabajo, mal pagado, maltratado o ignorado por las promociones. Si su gerente o departamento de recursos humanos no manejan estos asuntos de manera efectiva, comience a buscar empleo en otro lugar. Ningún trabajo vale la pena por el deterioro de su salud.
Paga muy poco
Tener un trabajo que realmente disfrutas es crítico para tu desarrollo profesional, pero también te pagan lo que vales. Si le pagan poco, podría ser el momento de buscar un empleador más generoso o con mayor capacidad financiera. Su empleador actual puede saber que usted merece más dinero, pero simplemente no puede pagarle más. Incluso podría reconocerlo y prometerte recompensarte en el futuro. Si es financieramente viable para usted, puede darle a su empresa la oportunidad de cumplir su promesa antes de buscar otras oportunidades.
Negatividad consistente
Si tiene pensamientos persistentes y negativos sobre su trabajo, puede ser el momento de comenzar a buscar un nuevo empleo. Las señales de que tu trabajo induce a la negatividad incluyen sentirte amargado por los compañeros de trabajo, enfadarte cada vez que algo no te sale bien o incluso tener pesadillas frecuentes sobre tu trabajo. Simplemente puede ser que sienta que sus valores y las visiones de la compañía son demasiado diferentes. Si no puede encontrar nada bueno que decir sobre su trabajo o por qué debería seguir trabajando con la empresa, comience a buscar en otra parte.
