Si la posibilidad de abuso físico en el lugar de trabajo parece lejana, piénselo nuevamente: la Oficina Federal de Estadísticas de Justicia informa que aproximadamente 572,000 incidentes no fatales de violencia en el lugar de trabajo se cometieron contra trabajadores estadounidenses solo en 2009. Ser consciente de los factores que crean un mayor riesgo de abuso físico en el lugar de trabajo, y qué carreras son los entornos más probables para esta violencia, puede ayudarlo a mitigar este riesgo y crear un entorno laboral más seguro.
$config[code] not foundReconocer el abuso físico en el lugar de trabajo
Cualquier contacto físico no deseado o violento que ocurra en un lugar de trabajo podría definirse como abuso físico. Bofetadas, golpes, puñetazos y empujones son algunos ejemplos, al igual que actos como la violación, el asalto u otro daño corporal deliberado. El abuso físico puede resultar entre empleados, o puede ser perpetrado por un cliente, un cliente, un miembro de la familia o seres queridos de un empleado. También pueden ser el resultado de un comportamiento criminal, como un robo a mano armada.
¿Quién está en riesgo de abuso físico en el lugar de trabajo?
Ciertos tipos de trabajo tienen más probabilidades de resultar en abuso físico en el lugar de trabajo, por lo que los empleados en estos trabajos están en mayor riesgo. Los agentes del orden público, los trabajadores de servicios sociales, los proveedores de atención médica, los trabajadores de servicios públicos, especialmente aquellos que desempeñan funciones de inspección y cumplimiento, y quienes manejan dinero u objetos de valor son todos los empleados que enfrentan un mayor riesgo de sufrir abusos físicos en el lugar de trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingFactores que contribuyen a la violencia física en el lugar de trabajo
Unos pocos factores que contribuyen al entorno laboral pueden aumentar la probabilidad de abuso físico, incluso en supuestas ocupaciones "seguras". Trabajar con el público, trabajar en un entorno aislado y trabajar en lugares donde se sirve alcohol puede aumentar el riesgo de violencia física. También pueden los factores menos obvios, como trabajar en turnos de madrugada o temprano por la mañana, trabajar en días festivos y días de pago, y trabajar en áreas donde la delincuencia es un problema, independientemente de si el lugar de trabajo en sí es vulnerable a los delincuentes. El género también es un factor que contribuye, y los hombres son ligeramente más propensos a ser víctimas de abuso físico en el lugar de trabajo que las mujeres.
Prevención del abuso físico en el lugar de trabajo
Si bien los hallazgos de la Oficina de Estadísticas de Justicia indican que la violencia en el lugar de trabajo está disminuyendo, el trabajo para controlar los factores que contribuyen al abuso físico en el lugar de trabajo sigue siendo importante. La creación de políticas que identifiquen la violencia en el lugar de trabajo y las consecuencias para los perpetradores de empleados es un primer paso importante, y debe seguirse con procedimientos que describan cómo responder a los incidentes de violencia física en el lugar de trabajo. Controlar los factores que contribuyen a la violencia, como limitar la cantidad de efectivo disponible, disminuir la instancia de que los empleados trabajarán solos, crear entornos seguros y bien iluminados donde los empleados trabajen e instalar dispositivos para contrarrestar delitos como las barreras físicas, los sistemas de cámaras y Los espejos unidireccionales pueden reducir la amenaza.
