Reconocer a sus empleados por lo que hacen tiene un impacto mayor del que la mayoría de los propietarios o gerentes pueden darse cuenta. LinkedIn está abordando este problema con una nueva característica que llama Kudos para que pueda mostrar su agradecimiento a todos con quienes trabaja.
El simple hecho de dar las gracias hace mucho para que sus empleados se sientan valorados, y olvidarse de decirlo o mostrar su aprecio puede tener el efecto contrario. Tanto así que puede costarle dinero a su empresa.
$config[code] not foundPara las pequeñas empresas, se vuelve aún más importante porque retener a los empleados es mucho más difícil, especialmente en el competitivo mercado laboral altamente competitivo de hoy. La aplicación LinkedIn Kudos lo hace más fácil y una buena práctica.
El Gerente de Producto de LinkedIn, Hermes Alvarez, escribiendo en el Blog Oficial de LinkedIn, explica:
"Dar las gracias y reconocer a los demás también es algo que vemos que ocurre con frecuencia en LinkedIn, por lo que queremos hacer que sea aún más fácil dar un saludo a aquellos que marcan la diferencia en su semana. Con LinkedIn Kudos, ahora tiene una forma fácil y divertida de compartir su aprecio por las personas de su comunidad profesional ".
Enviando su agradecimiento a través de LinkedIn Kudos
Hay 10 categorías diferentes entre las que puede elegir, entre las que se incluyen Agradecimiento, Ir más allá, Team Player y más. Para usar la aplicación, Alvarez dice que simplemente:
- Abre tu aplicación de LinkedIn en iOS o Android,
- Toca el icono de la cinta en el cuadro de compartir en la parte superior de tu feed,
- Elija una o más conexiones a las que desea enviar felicitaciones,
- Seleccione una de las 10 categorías de kudos disponibles, incluyendo "Jugador del equipo", "Mentor increíble" o "Líder inspirador"
- Luego simplemente publique para compartir sus felicitaciones con la persona o personas que seleccionó,
- Los miembros de su equipo recibirán una notificación que les informará sobre el grito de salida y lo verán en sus feeds.
¿Qué tan importante es reconocer a las personas con las que trabaja?
De acuerdo con Harvard Business Review, una de las cosas más fáciles que puedes hacer como jefe es reconocer un gran trabajo. En un estudio citado por la publicación, el 87% de los empleados de empresas con fuertes prácticas de reconocimiento reportan una buena relación con su gerente directo, en comparación con el 51% de las empresas que carecen de estas prácticas.
A medida que se hace mucho más difícil encontrar el mejor talento en el mercado laboral actual, los propietarios de pequeñas empresas deben hacer todo lo posible para garantizar que sus empleados permanezcan el mayor tiempo posible. Usar la aplicación LinkedIn Kudos para mostrar aprecio por un trabajo bien hecho es una de las formas de abordar esto.
Imagen: LinkedIn
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