Pocas organizaciones pueden operar sin una mano firme en el timón. Para las organizaciones que emplean enfermeras, esa mano a menudo pertenece al director de enfermería. Un director de enfermería podría trabajar en un hospital, una clínica, un centro de atención ambulatoria o un asilo de ancianos. Cada entorno de trabajo puede tener regulaciones o requisitos específicos, pero muchos tienen requisitos similares con respecto a temas como la educación y la experiencia. Cada estado regula la práctica de la enfermería, y los requisitos pueden diferir de un estado a otro.
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Una directora de enfermería comienza su vida profesional con la educación básica de enfermería. Puede elegir un programa asociado de dos años, un diploma de enfermería de dos o tres años o un programa de bachillerato de cuatro años. Si su objetivo profesional es la gestión de enfermería, el bachillerato es la mejor opción, ya que estará en condiciones de obtener una maestría, lo que requieren muchas organizaciones grandes. El bachillerato también ofrece educación en temas culturales, políticos, económicos y sociales que afectan la atención médica, así como la teoría de la enfermería, la economía de la salud, la informática y la política de salud, según la Asociación Americana de Enfermeras. Algunas enfermeras obtienen su educación básica, practican durante algunos años y luego regresan a la escuela.
Licencia y Certificación
Una vez que haya terminado su educación, la enfermera debe tomar el examen NCLEX-RN para obtener su licencia. Se requiere una licencia en todos los estados. También puede optar por certificarse en administración de enfermería. Aunque no se requiere certificación para la práctica de enfermería, muchos empleadores prefieren o requieren esta credencial. Un director de enfermería generalmente elegiría la certificación en práctica de enfermería ejecutiva, o credencial CENP, que se ofrece a través de la Organización Americana de Enfermeras Ejecutivas. Se requiere un título de maestría y al menos dos años de experiencia en el puesto para tomar el examen.
Habilidades y conocimientos
Como enfermera ejecutiva, la directora de enfermería tiene un rol de liderazgo crítico, según "Enfermera a enfermera: Gestión de enfermería", de Linda Knodel. Knodel escribe que las enfermeras líderes deben tener habilidades de autoconciencia, autogestión, conciencia social y gestión de relaciones para tener éxito en sus tareas. Deben ser capaces de leer sus propias emociones y las de los demás, dominar los impulsos, inspirar, influir y desarrollar a otros para que cumplan su función. El director de enfermería también debe tener excelentes habilidades de manejo de conflictos y ser capaz de abogar por los expertos en enfermería que le informan.
Requisitos específicos de la instalación
Algunas instalaciones, como los hogares de ancianos y los centros de atención a largo plazo, tienen requisitos específicos para el director de enfermeras, según la Universidad de Minnesota. Estos pueden ser requisitos federales o estatales. Pueden especificar la cantidad de horas que el director debe trabajar o la cantidad de enfermeras que puede supervisar. Algunos estados requieren que el director de enfermería preste atención práctica de alguna manera. Un estado puede tener requisitos educativos o de experiencia específicos; Estos pueden variar según el estado. Algunos estados obligan a la educación continua, que generalmente está relacionada con las responsabilidades del trabajo, como el cuidado de los pacientes de gerontología o la administración de cuidados a largo plazo.
