Una carrera como asistente de terapia ocupacional puede ayudarlo a hacer una diferencia significativa en la vida de sus pacientes. Bajo la supervisión de terapeutas ocupacionales, los asistentes de terapia ocupacional brindan una gama de servicios de rehabilitación terapéutica a pacientes con diferentes lesiones físicas, enfermedades y discapacidades. Los asistentes de terapia ocupacional deben tener la personalidad y las habilidades adecuadas para el trabajo. Para demostrar que usted es el candidato más calificado y adecuado, es importante estar bien preparado para las preguntas específicas de la entrevista del asistente de OT.
$config[code] not found¿Por qué eligió este camino profesional?
Los asistentes de terapia ocupacional tienen una amplia gama de razones personales y profesionales para ingresar al campo. Muchos tienen el deseo de ayudar a otros a superar los obstáculos físicos y mentales para el bienestar y la vida independiente, mientras que otros pueden haber tenido experiencias positivas con terapeutas ocupacionales en sus vidas privadas. La respuesta que proporcione a esta pregunta puede darle al entrevistador información sobre su personalidad, motivación y dedicación a la profesión. Piense detenidamente las razones por las que quería convertirse en asistente de terapia ocupacional. No hay nada de malo en compartir alguna información personal e historial, si corresponde, pero también debes tener cuidado de no exagerar.
¿Cómo manejan pacientes resistentes o difíciles?
Es posible que algunos pacientes de terapia ocupacional no estén encantados de recibir sus servicios, sin importar cuán dedicados o dedicados sean a brindar el mejor tratamiento y atención posibles. Es posible que seas el asistente de terapia más amable o amigable, pero por alguna razón, ciertos pacientes se resistirán a tus esfuerzos por ayudar. Su entrevistador puede preguntarle directamente cómo maneja a pacientes difíciles o resistentes, o puede darle un ejemplo de caso y preguntarle cómo trabajaría con un tipo específico de paciente. Debe estar preparado para explicar cómo manejaría a un paciente resistente, como tratar de comprender por qué el paciente se niega a recibir servicios o buscar orientación en su supervisor de OT.
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Incluso si cree que es el candidato mejor calificado para el trabajo, puede tener problemas para expresar las razones exactas por las que se siente de esta manera. Esté preparado para proporcionar ejemplos específicos de por qué está más calificado que cualquier otro asistente de terapia ocupacional que solicite el puesto. Debe tener una mejor respuesta que "Soy un trabajador duro" o "Soy un buen candidato para el puesto", aconseja el personal médico de MAS. Podría ser un buen ajuste para la posición, pero debería poder explicar por qué. Proporcione ejemplos de su experiencia en el trabajo con poblaciones o trastornos específicos, o enfatice sus rasgos de personalidad únicos, como la compasión y la paciencia, que apoyan su trabajo como asistente de terapia ocupacional.
¿Tiene usted alguna pregunta?
Nunca es una buena idea responder "no" cuando un entrevistador le pregunta si tiene alguna pregunta. Hacer preguntas demuestra que estás interesado y entusiasmado con el puesto. Realice una investigación exhaustiva de la agencia o institución antes de su entrevista y haga preguntas específicas que demuestren que ha hecho su tarea. El OTJobLink de la Asociación Americana de Terapia Ocupacional aconseja hacer preguntas en áreas específicas, como posibles casos, supervisión, los tipos de miembros del equipo con los que trabajará u oportunidades de educación continua.
2016 Información salarial para asistentes de terapia ocupacional y ayudantes
Los asistentes y asistentes de terapia ocupacional ganaron un salario promedio anual de $ 54,090 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los asistentes y asistentes de terapia ocupacional obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 44,690, lo que significa que el 75 por ciento ganó más de esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 64,980, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 46,800 personas estaban empleadas en los EE. UU. Como asistentes y ayudantes de terapia ocupacional.
