Los gerentes de marketing actúan como balizas en las empresas, identificando a los consumidores o las empresas que tienen más probabilidades de usar sus productos. Estudian la demografía de los clientes (sus edades, géneros e ingresos promedio) para determinar las fuentes de medios más efectivas para llegar a los clientes primarios. Si eres creativo y tienes habilidades interpersonales, tienes algunos de los rasgos necesarios de un gerente de marketing. El siguiente paso es conseguir una educación formal.
$config[code] not foundDeberes primarios
Un gerente de marketing corporativo es responsable de determinar los mejores mercados para vender productos y servicios. Para productos nuevos, puede comenzar por introducir productos en mercados regionales antes de expandirse a mercados nacionales o internacionales. En esta profesión, también puede determinar los precios de los productos estudiando los precios de los competidores y realizando una investigación de mercado con los consumidores para determinar qué rangos de precios son aceptables para ellos. Los gerentes de marketing también desarrollan estrategias de publicidad y distribución. Por ejemplo, puede colaborar con redactores para desarrollar los mensajes correctos para describir productos. A continuación, usted determina los mejores puntos de venta para venderlos: minoristas o mayoristas.
Deberes administrativos
La mayoría de los gerentes de marketing corporativo tienen tareas administrativas, como la selección, contratación y capacitación de empleados, el seguimiento de sus desempeños y la realización de revisiones anuales de desempeño. Como gerente de marketing, también puede realizar un seguimiento de las campañas publicitarias para determinar cuáles abandonar o expandir. Por ejemplo, puede ajustar el mensaje en un anuncio para captar mejor la atención de los consumidores. O bien, puede aumentar los gastos para una promoción de correo directo que está recibiendo muchos pedidos. Si trabaja con proveedores externos, debe asegurarse de que sus facturas de pago se procesen a tiempo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAmbiente de trabajo
La mayoría de los gerentes de marketing corporativo trabajan de lunes a viernes, pero es posible que se requieran algunas horas extra. El 19 por ciento trabajaba 50 o más horas por semana en 2010, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En este campo, también puede viajar ocasionalmente, ya que los gerentes de marketing observan los grupos de enfoque y visitan tiendas en diversos mercados. La gestión de marketing puede ser algo estresante debido a los plazos de los proyectos. Cuando no está viajando, normalmente trabaja en oficinas cerca de ejecutivos y directores que necesitan sus servicios.
Educación y entrenamiento
Los gerentes de marketing corporativo generalmente deben tener una licenciatura en marketing, negocios o campos relacionados. Algunos pueden cursar estudios de maestría para aumentar sus posibilidades de obtener un ascenso. Como gerente de marketing, debe conocer todas las funciones comerciales, por lo que es probable que tome cursos en marketing, finanzas, administración, contabilidad, derecho comercial y estadísticas. La capacitación se realiza principalmente en el trabajo, pero algunas universidades ofrecen pasantías para darle experiencia práctica. Otra opción es trabajar como asistente de gerente de marketing, que a veces es la posición de nivel de entrada en este campo.
Salario y perspectivas de empleo
El salario promedio de los gerentes de marketing corporativo era de $ 126,190 por año en mayo de 2011, según el BLS. Si se encuentra entre el 25 por ciento más alto en ganancias, ganaría más de $ 155,050 por año. Los salarios de estos profesionales son más altos en Nueva York y Nueva Jersey: $ 163,480 y $ 146,970 por año, respectivamente. El BLS informó que se espera que los puestos de trabajo para los gerentes de marketing, incluidos los del mundo corporativo, aumenten un 14 por ciento entre 2010 y 2020, lo que está a la par con el promedio nacional para todas las ocupaciones. El crecimiento del empleo se verá impulsado por el énfasis puesto en los roles de los gerentes de mercadotecnia para mantener y aumentar la participación de mercado.
