Un voluntario del hospital debe estar dispuesto a ayudar a los pacientes, sus familias y los miembros del personal. Los voluntarios del hospital deben ser accesibles y educados, con una disposición agradable, a fin de facilitar la buena atención de los pacientes.
A medida que se prepara para una entrevista para convertirse en un voluntario del hospital, conocer las preguntas que generalmente se hacen hará que su ética de trabajo y personalidad brillen.
$config[code] not foundPreguntas sobre ayudar a otros
Algunas preguntas que le pueden hacer involucran su capacidad para relacionarse con otros. Estas preguntas pueden incluir:
¿Qué tan bien tratas con diferentes personalidades?
¿Te consideras una persona de personas?
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por Sapling¿Le gusta ayudar a los demás, especialmente a aquellos que pueden necesitar ayuda adicional debido a una enfermedad?
Piense en las posibles respuestas a estas preguntas antes de la entrevista. Cuanta más información pueda dar en una respuesta de dos a tres oraciones, más preciso y seguro estará de usted mismo. El entrevistador está buscando a alguien que disfrute estar con las personas y ayudarlas.
Preguntas sobre la organización
Otras preguntas podrían abordar sus habilidades y habilidades de organización. Los voluntarios del hospital a menudo son responsables de registrar las horas diarias de los puestos del personal y de registrar a los visitantes para visitar a los pacientes. Debe poder realizar un seguimiento de las listas, las horas y otra información de los registros del hospital. Aquí hay algunas preguntas que le pueden hacer sobre las habilidades de organización:
¿Ha utilizado algún software de computadora para organizar la información, como Microsoft Excel?
¿Te consideras bien organizado?
¿Cuál es tu mayor debilidad cuando se trata de organización?
Prepárese con respuestas que van más allá de "sí" o "no". Al responder con ejemplos que respaldan sus respuestas, proporcionará a los entrevistadores información importante. Además, cuando responda a una pregunta sobre una debilidad personal, sea honesto, pero mencione cómo está abordando esa debilidad. Por ejemplo, podría decir: "Mi mayor debilidad es que no soy muy bueno en matemáticas, por lo que registrar cosas puede ser difícil". Sin embargo, he estado tomando clases para mejorar mis habilidades matemáticas ”.
Preguntas al final de la entrevista
Un entrevistado comprometido se destacará en la mente del entrevistador. Al final de la entrevista, su entrevistador puede preguntarle si tiene preguntas. Siéntase libre de hacer algunas de estas preguntas. Ellos pueden ayudarlo a estar mejor informado sobre la posición:
¿Cuál es una jornada laboral típica para un voluntario en este hospital?
¿Cuántos visitantes vienen al hospital por día?
¿Qué herramientas están disponibles para mí, como los programas de computadora, que me ayudarán a ayudar al personal, a los visitantes y a los pacientes?
