Ray Kroc comenzó McDonald's a los 52 años después de años como vendedor. El coronel Harland Sanders franquicó Kentucky Fried Chicken (ahora KFC) a los 65 años.
"Nunca eres demasiado viejo" es el mensaje en un artículo del Akron Beacon Journal del reportero de negocios Brian Charlton. El artículo señala que cada vez más ejecutivos experimentados están comenzando sus propios negocios.
El pensamiento tradicional es que el espíritu empresarial es el dominio de los jóvenes. Sin embargo, la tasa de emprendimiento es mayor entre las personas mayores de lo que podría adivinar.
$config[code] not foundSegún la Asociación Americana de Personas Jubiladas (AARP, por sus siglas en inglés), el 40% de los empresarios estadounidenses tiene más de 50 años. El grupo de edad de 50 años o más en realidad tiene un mayor porcentaje de trabajadores por cuenta propia que la población en general. De los trabajadores de 50 años o más, aproximadamente el 16,4% son trabajadores por cuenta propia, mientras que solo el 10,2% de la fuerza laboral en general es autónomo. (Ver informe AARP aquí.)
Espere que esta tendencia hacia los empresarios mayores continúe, especialmente en los Estados Unidos. ¿Piensa que la mayoría de las personas que se acercan a la edad de registro están soñando con golf, viajes y pasatiempos? Piensa otra vez. El informe de AARP dice que en lugar de establecerse en una jubilación tranquila, el 80% de la generación Baby Boomer, nacida entre 1946 y 1964, planea trabajar después de la jubilación.
Esta tendencia es especialmente frecuente entre los trabajadores de cuello blanco. Anticipo que una parte notable de los Baby Boomers que abandonan el mundo corporativo se unirán a las filas de empresarios y propietarios de pequeñas empresas en la próxima década. ¿Por qué? Como señalé recientemente en una publicación anterior, tendrán la experiencia, el conocimiento de los negocios, la confianza y las reservas financieras para poder probar sus propios objetivos.
Eso es lo que hicieron tres de los empresarios perfilados en el artículo del Beacon Journal. Lo sé, porque resultan ser colegas y amigos. Ron Finklestein, quien probablemente recibió un millón de dólares en capacitación de compañías Fortune 500, ahora tiene su propio negocio como entrenador de otros propietarios de pequeñas empresas. Steve Rucinski, otro ejecutivo experimentado con un trasfondo azul, y que también es el cerebro detrás del blog del CEO de Pequeñas Empresas, comenzó su propio negocio de consultoría. Y por último, pero no menos importante, está Dennis Adamkiewicz, un ejecutivo de ingeniería altamente experimentado que ahora pone a trabajar su experiencia para ayudar a las pequeñas empresas a obtener subvenciones SBIR.
Sus historias son no raro.
