La pregunta de "cómo describir su entorno de trabajo ideal para una entrevista de trabajo" o una variación de él es común en la entrevista, y debe incluirlo en sus sesiones de práctica. La clave para responder a esta pregunta es indicar los factores que aprecia que se relacionan con la empresa, sin que parezcan demasiado obvios y falsos.
Premisa y preparación
Al igual que con la mayoría de las preguntas de la entrevista, el gerente de contratación está tratando de averiguar si encaja bien con la organización, el departamento y la posición. Esta pregunta, en particular, ayuda a mostrar si su cultura de trabajo ideal se alinea con la organización contratante. Puede prepararse para esta pregunta investigando el sitio web de la compañía, hablando con cualquier persona que conozca que esté familiarizada con la organización o el lugar de trabajo y revisando la descripción del trabajo.
$config[code] not foundHacer la conexión
Identificar dos o tres atributos de su lugar de trabajo ideal que se ajusten a la organización es una prioridad. Ser genuino también es importante. Es probable que no tenga éxito o sea feliz si cree que la cultura de la empresa está a 180 grados de lo que desea. Si una cultura positiva, oportunidades de crecimiento y compañeros de apoyo son importantes para usted y se alinean con la cultura de la empresa, céntrese en estos atributos. Podría decir: "Soy bastante flexible, pero he disfrutado de las organizaciones con una energía positiva, las oportunidades de crecimiento y desarrollo y los colegas más solidarios".
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingMostrar ambición
Dentro de tu respuesta, muestra ambición. Los gerentes de contratación pasan gran parte de la entrevista tratando de evaluar si quieres un cheque de pago o una carrera. Los empleados que buscan una carrera tienden a durar más y a tener un mejor desempeño con el tiempo. Muestra tu ambición enfocándote en la empresa y las oportunidades de crecimiento. Podría decir: "Me apasionan las ventas y realmente estoy buscando un lugar de trabajo donde pueda centrarme en mi pasión en una cultura positiva. Realmente quiero aprender y crecer para maximizar mis habilidades de venta en una organización sólida".
Que evitar
Lo más importante que debes evitar es ser demasiado obvio y falso en tu respuesta. Esto podría ocurrir si simplemente regurgita lo que ve en una lista de trabajo o si dice algo demasiado específico sobre la organización contratante. Una mala respuesta puede sonar así: "Realmente quiero un lugar de trabajo como este. Incluso estando aquí por un tiempo, puedo decir que todos son muy positivos y me brindan apoyo". En este caso, realmente no estás discutiendo tus preferencias. Simplemente está diciendo lo que cree que un gerente quiere escuchar.
