La forma en que trabajamos ha cambiado en todos los ámbitos, pero la oficina tradicional aún persiste en lo que respecta al lugar de trabajo. Y de acuerdo con la nueva encuesta Clutch 2018 Future of Work, más de dos tercios o el 68% de los trabajadores todavía están completando sus trabajos en una oficina tradicional.
Esta encuesta ha revelado que las oficinas siguen siendo la opción de lugar de trabajo más popular para muchas empresas y empleados. Esto es a pesar del hecho de que más estadounidenses están trabajando de forma remota.
$config[code] not foundPara los propietarios de pequeñas empresas que observan estos datos contradictorios, es fundamental encontrar el equilibrio adecuado entre los trabajadores remotos y los de oficina. Esto dependerá de la industria en la que se encuentre y de la demografía de su fuerza laboral. Mientras que los trabajadores jóvenes quieren un acuerdo de trabajo flexible, los empleados mayores pueden preferir quedarse en la oficina para hacer el trabajo.
La encuesta Clutch se llevó a cabo con la participación de 1,003 empleados cuyo trabajo se puede completar en una oficina. Los encuestados estaban formados por un 67% de mujeres y un 33% de hombres en diferentes grupos de edad. Los Millennials (18-34) representaron el 35%, la Generación X (35-54) llegó al 41% y los baby boomers el 23%.
En cuanto a sus acuerdos laborales, el 73% eran empleados de tiempo completo de W2 junto con un 12% de trabajadores de tiempo parcial que también eran empleados de W2. Los freelancers / contratistas a tiempo completo representaron el 10%, y otro 8% fueron freelancers / contratistas a tiempo parcial.
Dónde trabajan los empleados - Hallazgos clave
Siguiendo con el tema de las oficinas tradicionales, las oficinas privadas son el arreglo más común para el 38% de los trabajadores, en comparación con el 31% para una oficina compartida y el 25% de los cubículos. El beneficio de cada tipo de oficina se destaca en el informe de Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Ella dice que las mejores configuraciones terminan siendo múltiples espacios de trabajo con espacios privados y compartidos.
Cuando se trata de gerentes, el 77% de ellos trabaja en una oficina tradicional, mientras que el 20% trabaja en casa.
Los empleados, por otro lado, prefieren las opciones de trabajo remoto, pero según Ballou, esto se debe a que en la mayoría de los casos los trabajadores no tienen acceso al entorno de trabajo ideal. De los que tienen acceso a múltiples opciones de trabajo, el 62% dice que es preferible o muy preferible. En el otro lado del espectro, el 15% dice que es imprevisible o muy impredecible.
Cuando los empleados trabajan fuera de la oficina, el equilibrio entre la vida laboral y personal juega un papel importante, ya que el 26% indicó que es la razón más importante para no gustar los espacios de trabajo tradicionales de la oficina. Otros encuestados dijeron que hay menos distracciones (18%), usar ropa cómoda para (16%) y no desplazarse (11%), también desempeñando roles por qué preferían trabajar de forma remota.
Ser flexible
Los propietarios de pequeñas empresas deben ser flexibles cuando se trata de crear el espacio de trabajo adecuado para los empleados de hoy. Ya que hay más formas de hacer el trabajo en este ecosistema digital, debe explorar todas las soluciones disponibles para que pueda dar a sus empleados más opciones.
Cuantas más opciones tengan, más fácil le resultará elegir a su compañía sobre otra.
De archivo: Embrague
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