Algunas organizaciones sin fines de lucro agonizan sobre si permitir que el jefe pagado de la organización sirva en su junta directiva. Los miembros de la junta entienden que lo que parece una buena idea en la planificación a menudo se convierte en un gran problema en la práctica. El IRS requiere que los miembros voluntarios de la junta sin fines de lucro, que contratan y determinan el salario para el director ejecutivo de la organización, gobiernen la organización y administren sus activos de una manera que promueva su misión y se adhiera a la ley tributaria sin fines de lucro. Si bien puede que no haya barreras legales para que un director ejecutivo remunerado sirva en la junta, las consideraciones éticas y las apariencias a menudo influyen en la decisión.
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Ninguna ley federal, incluidas las leyes de la organización exenta de impuestos del IRS, prohíbe que el director ejecutivo o director ejecutivo pagado de una organización sin fines de lucro sea miembro de la junta de la organización. Sin embargo, debe consultar con su abogado sin fines de lucro o con la agencia reguladora de su estado acerca de las leyes estatales para la membresía de la junta sin fines de lucro. Muchos estados tienen leyes que establecen un porcentaje, como el 50 por ciento o menos, de personal pagado o familiares que pueden servir en una junta sin fines de lucro.
Servicio y opciones de votación
Muchas organizaciones sin fines de lucro prohíben el servicio de la junta directiva para el personal pagado, incluido el director ejecutivo, mientras que otras crean funciones limitadas de la junta directiva para el personal remunerado. Los CEOs pagados a menudo se desempeñan en juntas de organizaciones sin fines de lucro como miembros de oficio cuyo nombramiento es automático y no está sujeto a los procedimientos normales de selección. Su organización sin fines de lucro podría elegir invitar al CEO a las reuniones de la junta como invitado o asesor sin derecho a voto. Otra opción es permitir que la Directora Ejecutiva pagada forme parte de la junta, pero limitar su poder de voto para excluir la votación en cuestiones de presupuesto, compensación y evaluación de desempeño.
Cuestiones a considerar
La función de gobierno de la junta sin fines de lucro afecta el estado de exención de impuestos de la organización como una organización benéfica 501 (c) según los códigos impositivos del IRS. Muchas juntas prefieren separar el gobierno de la organización de su administración. Sin embargo, con los controles adecuados, el CEO pagado puede lograr resultados positivos, como una junta mejor informada y mejores relaciones entre la junta y el personal, a través del servicio de la junta. Las preocupaciones comunes sobre el servicio de la junta del CEO son conflictos de intereses y relaciones tensas entre los miembros de la junta. Además, la práctica puede causar preocupación a los forasteros, como los donantes. El IRS exige que las organizaciones sin fines de lucro informen sobre la compensación de los miembros de la junta en los formularios de impuestos anuales. La organización sin fines de lucro con un CEO pagado como miembro de la junta debe informar el salario del CEO como compensación a los miembros de la junta.
Tomando las Decisiones
Las juntas sin fines de lucro generalmente toman la decisión de permitir el servicio de la junta del CEO antes de solicitar la incorporación o solicitar el estado de exención de impuestos. Los documentos de organización sin fines de lucro, que son los artículos de constitución y los estatutos, especifican si la directora ejecutiva puede participar en la junta y, si es así, si tiene poder de voto y cualquier limitación. Una junta sin fines de lucro que decide después de la formación iniciar o interrumpir la práctica debe votar y agregar una enmienda a sus documentos de organización. La junta debe presentar la enmienda ante la agencia estatal que regula las corporaciones.
