United Parcel Service (UPS) es una compañía de envíos internacionales que contrata empleados en todo el mundo. UPS verifica los antecedentes penales y realiza exámenes de detección de drogas de todos los solicitantes, y verifica el historial de manejo de los solicitantes que operarán los vehículos de la compañía. Estas verificaciones de antecedentes garantizan que la compañía reclute empleados de la más alta calidad y, por lo tanto, tengan un impacto significativo en el proceso de contratación de UPS.
$config[code] not foundHistorial de manejo
United Parcel Service lleva a cabo verificaciones exhaustivas de los antecedentes de conducción de todos los empleados que deseen operar vehículos propiedad de la empresa. UPS analiza el historial de manejo personal y relacionado con el trabajo para aquellos que poseen una Licencia de conducir comercial (CDL). Se incluyen en la verificación de antecedentes cualquier boleto de estacionamiento o exceso de velocidad, cualquier historial de conducción bajo la influencia de drogas o alcohol, y cualquier condena relacionada con la conducción que pueda tener el solicitante.
Verificación de antecedentes penales
Debido a que UPS es responsable del transporte diario de miles de paquetes en todo el mundo, la compañía debe asegurarse de que cada posible solicitante pueda pasar una verificación de antecedentes penales. Todas las solicitudes se examinan a través de una base de datos electrónica que verifica si hay condenas penales tanto a nivel estatal como federal. La pantalla de fondo incluye condenas por delitos graves por delitos como el robo, el tráfico de drogas y los delitos de violencia, y se realiza para excluir a los candidatos que puedan presentar un riesgo de robo o violencia en el lugar de trabajo. Si bien las verificaciones de antecedentes penales desempeñan un papel importante en el proceso de contratación, las condenas menores por cargos de delitos menores, como multas de estacionamiento no pagadas, pueden ser excluidas de la consideración.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingUso de drogas
Todos los solicitantes considerados para el empleo deben someterse a pruebas de drogas antes del empleo. Todos los solicitantes deben pasar la prueba de detección de drogas antes de que se les ofrezca un empleo. Las pruebas individuales de drogas detectan la presencia de drogas como el THC (marihuana), opiáceos como la heroína, estimulantes como la cocaína y la presencia de anfetaminas como la cristalina metanfetamina. Por lo general, las pruebas se realizan en un centro de atención médica autorizado y los resultados se envían a la división de recursos humanos de UPS antes de que se haga una oferta de empleo. La prueba de drogas se considera un paso obligatorio en la investigación de verificación de antecedentes.
