Pero ¿qué pasa con los empresarios y los propietarios de pequeñas empresas? ¿Llamaría a la iniciativa empresarial un "llamado"? Estoy seguro de que muchos de nosotros gritaríamos un "¡SÍ!". Después de todo, ¿qué podría haber comenzado como una forma de pasar más tiempo con la familia y tener un mayor control sobre su agenda rápidamente? resulta que toma más tiempo y cuesta más dinero y requiere más paciencia que cualquier otro trabajo.
$config[code] not foundEl espíritu empresarial, sin importar cómo lo divida, impacta más que el propietario de la empresa, los empleados y los proveedores de la empresa involucrada. Afecta a las familias y amigos de maneras que pocos de nosotros hemos imaginado.
Debo admitir que, si bien he sentido y visto el impacto del espíritu empresarial en mis amigos y familiares, nunca lo he pensado mucho hasta que recibí una copia de revisión de Para bien o para trabajar: una guía de supervivencia para empresarios y sus familias escrito por el columnista de Med Cadoux Hirshberg, INC. y la esposa de Gary Hirshberg, fundador de Stonyfield Farm.
¡Todo lo que puedo decir es: Guau!"
Al saltar al libro, estoy superado por el estilo de escritura cálido, amigable y comprensivo de Meg Cadoux Hirshberg (@meghirshberg). Ella es una columnista de Inc. Magazine así que su estilo no debería sorprenderte. Pero hay algo tan cálido, tan comprometido en su prosa, que estoy comprometido de inmediato. Esto podría deberse a que Meg también es la esposa de Gary Hirshberg, fundador de Stonyfield Farm, por lo que está escribiendo con solo algunos años de experiencia en la vida real.
Te alegrará saber que Hirshberg no solo cuenta su historia, sino que también trae otras voces a la fiesta, las de otros empresarios, sus historias buenas y malas. Lo que encontrarás en Para bien o para el trabajo Es que Hirshberg está escribiendo sobre el elefante en la sala de emprendedores. Es un mito que al administrar su negocio usted controle su vida o su tiempo. “Un negocio es como un bebé. Te necesita cuando te necesita, y siempre te necesita."
Un recorrido por el libro
Puedes leer Para bien o para el trabajo en el transcurso de un fin de semana. Tiene poco menos de 250 páginas y está salpicado de fotos familiares reales; No solo para Hirshberg, sino también para otros empresarios en sus hábitats naturales y con sus familias.
Vale la pena leer la introducción. Es la explicación de Meg sobre cómo llegó a ser el libro y cómo se vio arrastrada al vórtice del espíritu empresarial. Cada capítulo a partir de ese momento se dedica a cumplir el propósito del libro, que es brindar a los emprendedores y sus familias una "guía para navegar el terreno emocional y logístico de la creación de negocios mientras disfrutan de una vida familiar satisfactoria"
Hay quince capítulos en el libro y siguen un orden lógico. Los capítulos iniciales tienen que ver con involucrarse con el empresario, seguidos de capítulos sobre préstamos, relaciones románticas, niños, qué sucede si se rompe, qué pasa si su negocio muere y cualquier otra posibilidad de golpear a un empresario.
El final de cada capítulo tiene una sección de resumen que incluye "Piensa para hablar" y "Cosas que hacer". Después de ver esto, pienso que esto debería ser una lectura obligatoria para cualquiera que esté pensando en comenzar un negocio y sus familias con la tarea. para repasar cada sección del capítulo durante la cena, como un club de libros. Una vez que haya completado eso y aún desee iniciar un negocio, nadie puede decir que no se le advirtió.
En una nota seria, cada una de estas secciones para hablar y hacer es realmente brillante porque no son solo ideas vacías y vagas en una página. Puede ver cuán valiosa será cada conversación para un empresario y su familia.
Aquí hay solo un ejemplo extraído del Capítulo 4; Cama y sala de juntas: un capítulo sobre cómo trabajar desde casa:
Cosas de que hablar:
- ¿Cómo se sentirán todos en la casa acerca de sacrificar algo de privacidad?
- ¿Cuál es el comportamiento razonablemente apropiado para los niños que comparten una casa con un negocio?
Cosas para hacer:
- Fije las horas de trabajo tanto como sea posible apéguese a ellas.
- Instale un espacio de trabajo en una parte de la casa que recibe tráfico de personas pequeñas.
Inicialmente, bromeaba sobre "ser advertido" si aún comenzabas tu negocio después de completar este libro. Eso podría haberlo llevado a creer que estos puntos de discusión están escritos de una manera para disuadirlo y eso no es del todo cierto. Está claro que cada capítulo revela la realidad de lo que puede esperar y le pide que al menos hable acerca de cómo lo manejará.
Como en cualquier otra empresa en la vida, la comunicación clara y abierta es la clave del éxito.
Quien debe leer ¿Para mejor o para trabajar?
Si está listo para salir por su cuenta, esta es una lectura obligada para usted y para todos los afectados por su decisión.
No es demasiado tarde para aquellos de nosotros que ya tenemos una pequeña empresa en funcionamiento para compartir este libro con nuestros cónyuges. Odio admitirlo, pero me vi en el capítulo sobre tecnología y estar conectado para siempre a todas horas del día. Tuvimos la "charla" sobre la conversación durante el desayuno el otro día e hice algunos nuevos compromisos sobre cuándo y cómo interactúo con la tecnología. Creo que mi hijo aprendió una valiosa lección sobre cómo identificar un problema potencial y cómo hablar sobre él y negociar una solución. No, no es un punto de resentimiento, se ha discutido y acordado.
Ahora, para aquellos de ustedes que son empleados, no se sientan excluidos. La economía de hoy pregunta tanto a los empleados como a los empresarios. Las empresas están haciendo más con menos y gran parte de ese "más" ha caído en unos pocos. Esto significa trabajar desde casa a todas horas, viajar y estar lejos de casa. Usted también se beneficiará al leer este libro y poner en práctica sus lecciones.
Ahora tu sabes
Si hay algo que Med Cadoux Hirshberg ha hecho, ha sacado a la luz este problema tácito. Leer Para mejor o trabajar y despejará un montón de ese desorden tácito entre usted, su empresa y su familia.
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