Hace varias semanas, Alex Bellinger de SmallBizBlog dejó un comentario aquí sobre la tendencia de Alterpreneur en Gran Bretaña. En caso de que se haya perdido su comentario, aquí está la descripción de esa tendencia de un artículo en Freelance UK:
"Una nueva generación de emprendedores cuyos principales objetivos son mantener su negocio pequeño y disfrutar de la vida es deshacerse de la etiqueta de 'cultura empresarial' que les impone la iniciativa del Gobierno. Lejos de ser el próximo Richard Branson, la abrumadora mayoría de los emprendedores simplemente quieren" un alternativa a los nueve a cinco de un trabajo tradicional "que les permite" retener el control sobre sus vidas ".
$config[code] not foundEstos son los "alterpreneurs": personas que trabajan por cuenta propia que "trabajan para vivir" para que puedan obtener "la libertad de la cinta de correr corporativa y la oportunidad de construir su propio estilo de vida".
Iniciar un negocio a menudo ha sido el refugio de quienes desean un mayor control sobre sus estilos de vida y horas de trabajo, ya sea en los EE. UU., Los Estados Unidos, Canadá u otros países.
El peligro, sin embargo, es que los empresarios que inician un negocio para tener una vida laboral menos estresante y menos exigente, pueden terminar trabajando. Más horas Al menos en los Estados Unidos (y sospecho que en otros lugares) a menudo termina así.
Quizás el negocio despegue y comience a crecer, lo que lleva a demandas cada vez mayores en el tiempo del propietario del negocio. O tal vez el negocio requiera más horas de las que el dueño del negocio esperaba, y en este mundo 24/7 nuestro, en lugar de tener menos exigencias en su tiempo, ocurre lo contrario y la línea se difumina cada vez más entre el trabajo y el tiempo personal.
¡Oh, los mejores planes!
