Un artículo reciente en el Informe de Nueva York Enterprise Informes de que las formas alternativas de resolución de conflictos (mediación y arbitraje) están aumentando entre las pequeñas empresas. Steven Davi, un abogado en ejercicio, escribe:
El consenso en la comunidad empresarial es que el litigio es "demasiado, demasiado lento y costoso". Defender un reclamo a través de todo el arco de litigios puede llevar años y miles de dólares en honorarios y gastos de abogados, que Es poco probable que se recuperen, ganen o pierdan. Incluso cuando los juicios se resuelven fuera de los tribunales, lo que ocurre con mucha frecuencia, los acuerdos generalmente ocurren solo a medida que se acerca la fecha del juicio y una vez que se han incurrido en la mayoría de los costos.
$config[code] not foundAunque no sin sus deficiencias, el ADR generalmente promete una reducción de los honorarios legales, gastos de litigio y desviación de recursos. En la mayoría de los casos también ofrece una resolución más rápida; soluciones más creativas e impulsadas por el negocio que se basan en los intereses reales de las partes en lugar de en la postura legal de los abogados; Y mayor privacidad y confidencialidad.
Este artículo me pareció interesante porque la mayoría de los estudios y encuestas publicados, incluido este de la American Arbitration Association, se centran en empresas medianas y grandes. Eso no es sorprendente. Las empresas más grandes simplemente tienen más disputas. Por lo tanto, utilizan la resolución alternativa de conflictos con más frecuencia que las empresas más pequeñas.
Sin embargo, las empresas más pequeñas tienen mucho que ganar, a veces más. Las pequeñas empresas tienen menos protección financiera que las grandes empresas para absorber los costos de los litigios. Otro problema crítico entre las pequeñas empresas es lo que yo llamo el factor de distracción de la administración. Cuando el propietario de un negocio está preocupado por un litigio, deja poca mentalidad para los imperativos críticos del negocio, como aumentar las ventas o mejorar el resultado final.
Entonces, ¿qué significa esta tendencia? Por un lado, abre nuevas oportunidades para que los abogados se conviertan en mediadores y árbitros. Por otro lado, sugiere que los abogados que prestan servicios a pequeñas empresas deben estar bien informados sobre cómo ADR puede ayudar a sus clientes de pequeñas empresas.
