Pasarse a la promoción es una manera segura de sentirse invalidado en su lugar de trabajo. Puede pensar que ha trabajado duro y ha dado todos los pasos necesarios para seguir subiendo en la escalera, pero tenga en cuenta que su percepción de la situación puede no ser la misma que la de su empleador. Si quieres hablarlo con tu jefe, mantente calmado y profesional.
Reacción
Cuando descubres que alguien más obtuvo la promoción que querías, tu primera reacción podría ser lanzarse a una diatriba vitriólica contra tu jefe, la persona promovida y la propia compañía. Mala idea. Evita emocionarte o tomar lo leve personalmente. Su energía se gasta mejor en acción, no en decir cosas que puedan quemar puentes y eximirlo de cualquier otra promoción en el futuro.
$config[code] not foundPregunta por ello
Después de escuchar las noticias, es hora de reflexionar seriamente. Pregúntate a ti mismo si dejaste en claro que querías ser promovido en primer lugar. Algunos empleados creen que están listos para ascender simplemente por estar en una determinada posición, asumiendo que el jefe los verá de forma natural porque son los siguientes en la fila. Incorrecto. Tienes que dejar que tus jefes conozcan tus metas. Su revisión trimestral o ejercicio anual de establecimiento de metas es el momento perfecto para dejarlo muy claro, de manera humilde y profesional, en el que busca avanzar. Tome nota para resaltar sus ambiciones en su próxima revisión, de modo que su jefe al menos sepa que desea avanzar.
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Ser directo acerca de sus ambiciones es una parte de la ecuación, pero también debe averiguar por qué se le olvidó la primera vez. Siéntese con su jefe y pregúntele directamente qué puede hacer para prepararse para la promoción la próxima vez. Si ella hace sugerencias específicas sobre su desempeño o conjunto de habilidades, tome esas sugerencias en serio y póngalas en práctica. Además, eche un vistazo al puesto de trabajo para el trabajo que desea. Asegúrese de obtener una imagen clara de lo que se espera en ese trabajo, luego trabaje para obtener las habilidades y la capacitación necesarias para conseguirlo.
Buscar en otra parte
Si su jefe le dio la impresión de que sus posibilidades de ascender son escasas o no le entusiasman sus ambiciones, es posible que deba considerar buscar trabajo en otro lugar para avanzar en su carrera. Algunos jefes podrían no promocionarte sin importar lo que hagas. Quizás esté preparando a alguien más para la posición, o tal vez usted y ella simplemente no hagan clic. Si cree que ese es el caso, comience a buscar posiciones en otras compañías o en otro departamento dentro de su propia compañía. Manténgase positivo y enfocado en mejorar su propia trayectoria profesional en lugar de dejar que su situación actual lo desanime.
