Algunas empresas utilizan autoevaluaciones durante el período de revisión anual. En estas situaciones, los empleados califican sus propias actuaciones y escriben opiniones para sus gerentes. Escribir una autoevaluación de desempeño puede ser estresante, pero aprender cómo hacerlo bien y tomar notas durante todo el año puede mejorar la seguridad de su trabajo. Mantenga un cuaderno en el que tenga una lista que actualice durante el año con aspectos destacados del trabajo para poder consultarla en el momento de la revisión.
$config[code] not foundLos gerentes generalmente agregan comentarios a la evaluación y hacen sugerencias para cambios. Este proceso está destinado a ayudar a los empleados a comprender mejor sus fortalezas y debilidades.
Lista de proyectos y principales responsabilidades
Escriba sus principales proyectos y responsabilidades de trabajo para el año. Dependiendo de su trabajo, podría anotar, por ejemplo, las cuentas de las que era responsable, los plazos que se suponía que debía cumplir, el área de la tienda que debía mantener o los artículos que era responsable de vender. Si tienes metas, enumera esas, también.
Enumerar los logros
Haga una lista de sus logros en relación con los proyectos, responsabilidades laborales y objetivos. Recuerde que, si bien desea resaltar los aspectos positivos de su desempeño, respalde sus afirmaciones con ejemplos específicos de lo que sucedió durante el año. Por ejemplo, podría enumerar la cantidad de ventas que realizó, la calificación de limpieza del área de su tienda o los comentarios de los clientes.
Lista de actividades
Agregue ejemplos de actividades que realizó durante el año que no estaban específicamente relacionadas con sus objetivos y responsabilidades. Por ejemplo, podría haberse ofrecido como voluntario para ayudar a capacitar a un compañero de trabajo. Las autoevaluaciones de buen desempeño citan ejemplos de desempeño específicos que reflejan los objetivos y las responsabilidades del trabajo.
Comience su caso
Indique su caso por hacer un buen trabajo y respalde su reclamo enumerando ejemplos específicos.
Editar y enviar
Una vez que haya escrito un borrador, déjelo a un lado por un día. Imprímelo y léelo, buscando formas de mejorarlo. A menudo, cuando una revisión queda fuera de la mente, puede pensar en más ejemplos de trabajo para enumerar. Use un bolígrafo para tomar notas, luego haga los cambios antes de enviar la autoevaluación de rendimiento a su gerente.
Advertencia
No escriba comentarios negativos en su revisión sobre compañeros de trabajo o su gerente. Estos se reflejarán mal en ti porque parecerá que no pudiste tratar con ellos.
