Las agencias de publicidad ofrecen una amplia gama de oportunidades profesionales para personas con diferentes habilidades, calificaciones y experiencia. Las agencias emplean una combinación de personas con capacidades de gestión empresarial, creativa, administrativa, planificación, gestión de proyectos e investigación en un negocio de alto perfil y rápido movimiento. En 2009, había 13.706 agencias de publicidad, con una plantilla de 177.500 empleados en 2011, según la Asociación Americana de Agencias de Publicidad.
$config[code] not foundServicios Contables
El equipo de servicios de cuenta incluye ejecutivos de cuenta y directores de cuenta responsables de las relaciones diarias con los clientes. Se reúnen con los clientes para discutir los objetivos publicitarios y presentar las recomendaciones de la agencia. Planifican los calendarios y presupuestos de las campañas, y coordinan el trabajo de los equipos creativos, de medios y de investigación para desarrollar los anuncios. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, los ejecutivos de cuentas necesitan una licenciatura en publicidad o mercadotecnia, o una maestría en administración de empresas para puestos de administración de cuentas sénior.
Planificacion de cuentas
Los planificadores de cuentas trabajan estrechamente con los ejecutivos de cuentas y el equipo creativo para planificar la estrategia de las campañas publicitarias. Analizan las estadísticas de investigación de mercado y organizan grupos focales para conocer mejor los motivos y preferencias de compra de los clientes como base para la estrategia publicitaria. Los planificadores de cuentas requieren una licenciatura en publicidad, marketing o estadísticas, junto con experiencia en mercadotecnia e investigación del consumidor.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPlanificación de medios
Los planificadores de medios seleccionan los medios que brindan la mejor cobertura del mercado objetivo de la campaña al menor costo. Basan sus decisiones en lectores o en datos de audiencia para revistas, periódicos, radio, televisión y medios en línea. Crean horarios de medios que establecen las fechas en que aparecerán los anuncios. Los planificadores de medios deben tener excelentes habilidades analíticas y estadísticas. Necesitan una licenciatura en publicidad, marketing, matemáticas o estadísticas.
Servicios creativos
Los equipos creativos de la agencia incluyen redactores, directores creativos y directores de arte. Los directores creativos son las figuras mayores en el equipo. Establecen la dirección creativa general para las campañas y supervisan el trabajo de los redactores y directores de arte. El escritor y el director de arte preparan propuestas creativas en forma de guiones gráficos o bocetos para que sean revisados por el equipo de administración de cuentas y el cliente. Para crear los anuncios finales, supervisan el trabajo de fotógrafos, ilustradores y compañías de producción de video. Si bien las calificaciones formales no son esenciales para estos roles, una licenciatura en diseño gráfico o publicidad puede mejorar las perspectivas de carrera para los futuros directores de arte y creativos. Una licenciatura en publicidad, periodismo o comunicación masiva es adecuada para los redactores.
Gestion de agencia
El equipo de alta gerencia de una agencia suele incluir un director ejecutivo, un director de finanzas y directores responsables de los departamentos de producción, servicios creativos y de cuentas. El equipo es responsable del funcionamiento rentable de la agencia y su desarrollo futuro. Además de ejecutar las operaciones de la agencia, tienen como objetivo establecer relaciones con posibles clientes y aumentar el negocio con los clientes existentes. Los altos directivos generalmente provienen de antecedentes en puestos de agencia y tienen una experiencia significativa.
2016 Información salarial para gerentes de publicidad, promociones y marketing
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., Los gerentes de publicidad, promociones y marketing ganaron un salario promedio anual de $ 127,370 en 2016. En el extremo inferior, los gerentes de publicidad, promociones y mercadeo ganaron un salario del percentil 25 de $ 89,910, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 174,790, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 249,600 personas trabajaban en los EE. UU. Como gerentes de publicidad, promociones y marketing.
