Un capacitador de sistemas es alguien que educa e instruye a los empleados de una empresa sobre cómo utilizar diferentes programas informáticos, software y sistemas de redes informáticas internas. Los que trabajan en este sector obviamente deben tener una sólida formación en tecnología de la información, y el tipo de sistemas que enseñarán dependerá del entorno en el que estén trabajando.
Función
Los capacitadores de sistemas que trabajan dentro de las corporaciones probablemente capacitarán al personal para que esté familiarizado con el software que se utilizará en el funcionamiento diario de la empresa. Programas como Microsoft y Excel son ejemplos comunes. Aquellos que enseñan en centros escolares o profesionales deberán poder instruir sobre una variedad de aplicaciones de software diferentes que se utilizan en todos los negocios, además de tener conocimientos sobre cómo funciona Internet y cómo aprovecharla al máximo. La audiencia de un capacitador de sistemas variará desde individuos dentro de una empresa hasta grandes grupos de personas en un centro de carreras.
$config[code] not foundCalificaciones
Aquellos que desean trabajar en escuelas o centros de carreras generalmente necesitan haber completado un programa de estudios de cuatro años en un campo relacionado con la informática. Algunos también pueden requerir que los candidatos tengan un certificado de enseñanza también. Sin embargo, muchos capacitadores de sistemas son autodidactas, y aquellos que trabajan como consultores o capacitadores corporativos pueden no tener una educación universitaria, confiando en la experiencia que han obtenido al utilizar varios paquetes de software. La capacidad de comunicarse bien con el público también es esencial en este rol.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingCondiciones
Las condiciones de trabajo de un entrenador de sistemas variarán dependiendo de su empleador. Los que trabajen para corporaciones se basarán en oficinas, mientras que los que trabajan para escuelas se basarán en el aula o laboratorios de computación. En estos casos, las horas trabajadas corresponderán a las horas de oficina habituales de lunes a viernes de 9 a.m. a 5 p.m. En ciertos casos, se puede requerir que los consultores trabajen en la casa de un cliente fuera del horario de oficina.
Prospectos
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, había 205,000 capacitadores de sistemas en los EE. UU. En 2008. Se espera que este sector crezca más rápido que el promedio nacional para todos los empleos hasta 2018. Esto se debe al uso creciente de computadoras y Internet dentro de las empresas y negocios en los EE. UU. Las empresas deberán contratar capacitadores de sistemas para mantener al día a una fuerza laboral que esté envejeciendo con los últimos avances tecnológicos en software.
Ganancias
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el ingreso promedio de un capacitador de sistemas en 2008 fue de $ 55,310. El 10 por ciento superior ganó más de $ 85,860 por año, mientras que el 10 por ciento más bajo ganó menos de $ 30,120 por año. El salario medio por hora en 2008 fue de $ 26.59.
2016 Información salarial para especialistas en capacitación y desarrollo
Los especialistas en capacitación y desarrollo ganaron un salario promedio anual de $ 59,020 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los especialistas en capacitación y desarrollo obtuvieron un salario del percentil 25 de $ 42,950, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 79,280, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 282,800 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como especialistas en capacitación y desarrollo.
