ATLANTA, 20 de diciembre de 2012 / PRNewswire-iReach / - ThePortNetwork, Inc. con sede en Atlanta, líder en tecnología de redes sociales para empresas, anunció hoy que adquirió PowWowHR, LLC, un proveedor líder de software de gestión de recursos humanos (HRMS) Para pequeños y medianos empresarios. La tecnología de nube combinada presentará la primera solución de colaboración social integrada de forma nativa con los HRMS tradicionales. Kevin Noland, ex CEO de A.D.A.M., Inc., con sede en Atlanta, ha sido nombrado CEO. La nueva compañía pasará a llamarse PowWowHR.
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La solución de PowWowHR ofrece a los empleadores un HRMS con todas las funciones, que incluye:
- Reclutamiento y seguimiento de candidatos,
- Onboarding y I-9 eVerify,
- Inscripción de beneficios,
- Tiempo y asistencia,
- Rendimiento y gestión de objetivos,
- Integración de nómina,
- Autoservicio de gerentes y empleados, y
- Comunicaciones de empleados y bienestar de la empresa.
Con la tecnología de colaboración social de ThePort, PowWowHR combinará los beneficios de la administración del ciclo de vida de los empleados con herramientas poderosas para reunir a los empleados de maneras únicas para colaborar en todo, desde proyectos hasta decisiones empresariales críticas, todo en un entorno elegante, fácil de usar y muy fácil de usar. solución.
"Se habla mucho en la industria de recursos humanos sobre el uso de la tecnología de colaboración social en la oficina", dijo Kevin Noland, CEO de PowWowHR. “Las personas hoy en día se comunican, comparten información y trabajan juntas más a través de aplicaciones similares a las de Facebook que con el teléfono y el correo electrónico. Pero hay un desafío para los empleadores y es cómo conectar esta información no estructurada con el flujo de trabajo de la empresa, donde la colaboración se puede impulsar en el contexto de los procesos empresariales del mundo real. Esta necesidad es a lo que se dirigen ThePort Network y PowWowHR ".
"Estamos entusiasmados con esta combinación porque llega en un momento en que los operadores tradicionales en el mercado han perdido contacto con la forma en que trabaja el empleado moderno", dijo Sunil Vatave, presidente y cofundador de PowWowHR. "Estamos resolviendo problemas para las empresas, como la reducción de sus costos de nómina y la inscripción de beneficios al tiempo que ofrecemos a los empleados formas intuitivas y más eficientes de trabajar juntos y tomar decisiones".
PowWowHR ha sido diseñado desde cero para pequeñas y medianas empresas. La solución basada en SaaS se adapta fácilmente a la funcionalidad en función de las necesidades de cada empleador. La integración única de las herramientas de colaboración social ayuda a los empleadores a involucrar a sus empleados locales, remotos y móviles, simplificando todas las facetas de su vida laboral diaria. Los empleados obtienen acceso instantáneo a discusiones de proyectos en tiempo real, información de la compañía, alertas y una gran cantidad de información de un solo clic, como su historial de nómina, saldo de PTO e información de beneficios. Incluso la salud y el bienestar de los empleados están a solo un clic de distancia.
HRMS en la caja
PowWowHR está simplificando radicalmente la capacidad de los empleadores para comenzar a utilizar una aplicación HRMS. Todo, desde las herramientas y los datos en un solo lugar, hasta la facilidad de implementación, administración e informes a un precio simple por empleado por mes, ha sido diseñado para el presupuesto y el empleador con conciencia de recursos en mente.
"Nos preocupa la próxima generación de empleadores", dijo Noland. "El empleador que reconoce el valor de las tecnologías de participación de los empleados, que comprende la importancia de reunir a los trabajadores móviles y remotos, y la necesidad de una mayor automatización y eficiencia con una solución de administración de la fuerza laboral verdaderamente amigable para las personas".
Michael Gregorio, cofundador de PowWowHR también se unirá a la compañía. Antes de cofundar PowWowHR, pasó más de 15 años en el campo de los recursos humanos más recientemente en A.D.A.M., Inc., donde ocupó cargos de alta gerencia en la supervisión de la planificación de negocios y operaciones para sus productos de tecnología de beneficios. Comenzó su carrera en Ceridian como analista en la división Six Sigma antes de ser seleccionado por los ejecutivos de ADP para el diseño, desarrollo y lanzamiento de ADP Resource, una nueva división para pequeñas empresas que resulta en la entrada competitiva de ADP en el mercado ASO.
Acerca de PowWowHR, Inc.
PowWowHR está cambiando la forma en que las empresas administran su información y su personal, ya sea en el trabajo o en el camino, con el primer sistema de administración de recursos humanos que combina todas las características para rastrear y administrar los datos y el cumplimiento de los empleados al tiempo que involucra a los empleados con herramientas de negocios sociales para trabajar de manera más inteligente. Obtenga una invitación en www.powwowhr.com o síganos en Linkedin, Twitter y Google+.
Contacto con los medios: Brittany Wilde PowWowHR, Inc., 877.828.1874 ext 3, correo electrónico protegido
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FUENTE PowWowHR, Inc.
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