Una carrera en el comercio minorista ofrece una amplia variedad de oportunidades profesionales. Desde la compra de inventario hasta la venta final al cliente, los individuos en diversos puestos de trabajo trabajan juntos en un entorno minorista. Al considerar una carrera en este campo, primero identifique qué tipo de establecimiento minorista satisface sus objetivos e intereses profesionales. Las boutiques son establecimientos minoristas pequeños y especializados que se centran en productos de alta calidad, mientras que los grandes almacenes son considerablemente más grandes con un inventario más diverso.
$config[code] not foundElegir el inventario
Compradores minoristas hacer mucho más que solo comprar. Juegan un papel importante en la determinación del éxito financiero de la tienda al decidir qué inventario vender. Al analizar las tendencias actuales, los compradores predicen qué productos de mercadería probablemente comprarán los clientes. Estos trabajadores luego negocian los precios con los proveedores y coordinan la entrega. Los compradores también administran contratos y crean informes financieros para la tienda.
La mayoría de los compradores minoristas tienen una licenciatura en una especialidad relacionada con los negocios. También es útil para los compradores que aspiran a adquirir conocimiento sobre la mercancía que vende su empleador potencial. Según el sitio de empleo ONet Online, el salario medio para un comprador minorista fue de $ 59,780 en 2013.
Stocking los estantes
Mercancías o placers son responsables de obtener la mercancía en la tienda y mostrarla para que los clientes la vean y compren. A medida que los artículos se entregan a la tienda minorista, los almacenadores los reciben y registran lo que se entregó. Luego, colocan la mercancía dentro de la tienda como lo indica la gerencia. Los almacenadores de mercancías también reabastecen los artículos a medida que se agota el inventario mostrado.
Los trabajos de almacenamiento generalmente no requieren ningún nivel específico de educación. Las horas de trabajo varían, ya que muchos almacenadores trabajan durante la noche para asegurarse de que la tienda esté lista para los clientes cada mañana. La tasa promedio por hora para los comerciantes de mercancías era de $ 10.81 a partir de 2013, según lo informado por la Oficina de Estadísticas Laborales.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHaciendo la venta
Los establecimientos minoristas suelen contratar dos tipos de empleados de ventas. Asociados de ventas Trabajar en el área de ventas, ayudando al cliente en el proceso de toma de decisiones. Ayudan a los clientes a encontrar productos específicos y responden preguntas. Estos empleados también pueden completar la venta operando la caja registradora y cobrando los artículos comprados. Cajeros permanecer en el lugar de pago, saludar a los clientes y cobrar por los artículos comprados.
Los trabajos de ventas al por menor generalmente no tienen requisitos de educación. Los empleadores buscan candidatos con buenas habilidades de servicio al cliente y la capacidad de seguir instrucciones. Estas posiciones generalmente pagan un salario mínimo, pero los asociados de ventas en boutiques de alto nivel pueden ganar más. Además, algunos asociados minoristas ganan comisiones por sus ventas individuales, lo que aumenta aún más sus salarios.
Manejándolos a todos
Las operaciones de un establecimiento minorista generalmente son dirigidas por uno o más gerentes de tienda. Estos trabajadores manejan muchas responsabilidades, incluida la supervisión de otros empleados y la creación de horarios de trabajo para garantizar una cobertura adecuada para la tienda. Los gerentes también abordan las quejas de los clientes y completan los deberes de nómina. En algunos establecimientos minoristas, el gerente verifica las tarjetas de tiempo del empleado y las envía a un departamento de nóminas específico; en otras tiendas, el gerente completa todo el proceso de nómina.
El BLS indica que el salario promedio anual de los gerentes de ventas minoristas es de $ 41,450 a partir de 2013. La mayoría de los gerentes de ventas al por menor tienen al menos una educación secundaria, pero algunos establecimientos requieren un título universitario relacionado con los negocios.
