Los lugares de trabajo seguros no ocurren de la noche a la mañana. Se necesita dedicación para construir una cultura en el lugar de trabajo que incluya prácticas seguras. Las condiciones de trabajo peligrosas pueden llevar a un aumento de accidentes de empleados y operaciones comerciales contraproducentes. Promover ideas de seguridad ayuda a los empleados a mantener su bienestar como una prioridad. Encuentre maneras de incorporar temas de seguridad en la vida diaria en el lugar de trabajo.
Reforzar que la seguridad en el lugar de trabajo es más que prevenir caídas y lesiones en las máquinas. Algunos trabajadores pueden desconectar el mensaje si sienten que no se aplica a sus tareas laborales. Abordar temas como la violencia laboral y la prevención de enfermedades transmisibles. Invite a una variedad de oradores invitados a discutir técnicas para mantenerse a salvo en el lugar de trabajo. Entre los oradores invitados adecuados se incluyen jefes de bomberos, oficiales de policía y funcionarios del departamento de salud.
$config[code] not foundDesigne un equipo de seguridad para monitorear el lugar de trabajo en caso de accidentes y violaciones de seguridad. Incluya jefes de departamento junto con empleados regulares proactivos. Aliente a los miembros del equipo a observar a los trabajadores en cuestiones como el manejo de maquinaria insegura y las infracciones del código de vestimenta peligrosa. Pídales que informen los problemas con la propiedad de la compañía junto con recomendaciones para acciones correctivas.
Publicar boletines de seguridad en zonas de alta visibilidad. Salas de descanso, vestíbulos y restaurantes son lugares perfectos para mostrar mensajes de seguridad. Elija carteles brillantes y llamativos para provocar discusiones. El patrocinio de un concurso anual de diseño de pósters de seguridad y subtítulos garantizará el acceso continuo al material creativo.
Hacer del entrenamiento de seguridad un evento anual obligatorio. Esto demuestra su compromiso de proporcionar un entorno de trabajo seguro. Discuta las tendencias de seguridad positivas y negativas en su lugar de trabajo. Repase las políticas de seguridad en el manual del empleado. Incluir nueva información de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Administrar una prueba al final de la capacitación para asegurar la comprensión.
Designar una semana como semana de concientización sobre la seguridad en el lugar de trabajo. Dedique cada día a un tema de seguridad diferente para evitar la monotonía. Programe actividades como simulacros de incendio, cursos de manejo de alimentos y demostraciones de lavado de manos. Participar en concursos de trivia temática de seguridad, carreras de relevos y exposiciones de arte. Hacer una canción de seguridad anual de la compañía es otra forma de promover la unidad y las condiciones de trabajo seguras.
Dar incentivos cuando los trabajadores estén seguros. Honrar a los departamentos con bajas incidencias de accidentes y la mayoría de los registros de seguridad mejorados. Establezca desafíos para alentar al personal a hacer de la seguridad una preocupación constante. Un ejemplo es proporcionar un día de vacaciones adicional a todos los trabajadores si el personal puede pasar 100 días sin sufrir un accidente.
Alentar a los trabajadores a reportar violaciones de seguridad. Los problemas tales como las cerraduras de puertas rotas, el cableado defectuoso y los escalones rotos deben discutirse más allá del enfriador de agua. Instale una caja anónima en la sala de descanso para alentar a los trabajadores tímidos a participar. Realice un seguimiento de todos los informes rápidamente, incluso cuando no pueda solucionar los problemas de inmediato. El no hacerlo destruye la credibilidad de la empresa.
