Una carta de recomendación puede ser una herramienta sólida para dar a los posibles empleadores una idea de los talentos y la experiencia que un posible candidato de enfermería puede tener. Cualquier carta de recomendación debe indicar cuánto tiempo ha conocido el escritor al candidato de enfermería y en qué capacidad. Los ejemplos específicos deben ilustrar las fortalezas del solicitante en enfermería o situaciones en el aula y deben pintar un retrato favorable del candidato esperanzado; centrándose en los comportamientos de enfermería que demuestran cualidades de personalidad positivas específicas, así como las capacidades de empleo.
$config[code] not foundEmpleadores anteriores
Las cartas de recomendación escritas por empleadores anteriores deben indicar las áreas en las cuales el candidato desempeñó la mayor parte de sus funciones; detalles sobre los deberes laborales del candidato y las áreas de fortaleza o debilidad y si recomendarían o no a la persona en cuestión para un empleo futuro. El empleador anterior también podría abordar el compromiso de su antiguo empleado con la profesión y la ética laboral. Los supervisores anteriores también pueden optar por abordar las habilidades del candidato para aprender rápidamente, procesar información, administrar el tiempo y manejar el estrés en situaciones difíciles a menudo asociadas con la enfermería.
Recomendaciones de los profesores
Las cartas de recomendación pueden provenir de antiguos instructores de enfermería o profesores que pueden proporcionar información como las clases de enfermería que se tomaron, las calificaciones y el GPA, una descripción de los objetivos profesionales, cualquier trabajo voluntario, premios y experiencia laboral. Una carta de recomendación efectiva de un instructor anterior debe abordar las facetas personales y profesionales del candidato de enfermería.
Testimonios de pacientes
Las cartas de recomendación escritas por los pacientes también pueden proporcionar un testimonio convincente de carácter y una descripción de las cualidades más intangibles y éticas que un empleado de enfermería puede poseer. Si bien las cartas de referencia personal tienden a ser de naturaleza menos formal, son más útiles para cualquier enfermera que busca empleo cuando el paciente puede proporcionar una breve reseña de su enfermedad o experiencia en el hospital, así como una declaración detallada de cómo y por qué el candidato Destacados en su cuidado.
