Howard Behar, ex presidente de Starbucks International y autor de "No se trata del café:
"Es imposible liderar en los negocios, o en la vida, a menos que realmente te preocupes por las personas. Eso es lo que importa. Período."
No se trata del café. Las empresas líderes en el cuidado de las personas no son el producto. Un modelo de negocio muy inteligente, sólido y profundo para cualquier negocio. ¿Cuánto café crees que Starbucks ha vendido como resultado de esta filosofía?
$config[code] not foundBeneficios de administrar una pequeña empresa
Ser propietario de una pequeña empresa y ser el director de todo lo que ocurre la mayor parte del tiempo significa tener más flexibilidad para actuar rápidamente y tomar decisiones sin muchos trámites burocráticos y mástiles. Las pequeñas empresas tienen la capacidad de reaccionar y responder rápidamente a las oportunidades para mostrar compasión en acción.
Mostrando el poder de la bondad y la compasión
Tu marca personal es la forma de presentarte y promocionarte, destacarte y llamar la atención. Usted es su negocio y su negocio es una extensión de usted. Ser un líder destacado permite que los clientes y la comunidad se vuelvan más personales con usted y su negocio a través de todo lo que hace en marketing social, blogs, video y participación comunitaria.
Nada marca, enlaza y vende mejor que la compasión
Hay ejemplos asombrosos de cómo la bondad y la compasión generan confianza, credibilidad y autenticidad. Estos son los imanes que atraen la repetición de negocios, referencias y nuevos clientes.
Vea las empresas compasivas y sus líderes en acción en la Red de Acción Compasiva. La CAN se dedica a:
"Fomentar la compasión y la acción compasiva en nuestros hijos, nosotros mismos y nuestro mundo, y participar en la acción compasiva a nivel local y global".
Cómo prosperan las marcas humanas
La observación de tendencias destacó RAK, los actos de amabilidad al azar y la forma en que las marcas humanas prosperan en nuestra economía conectada:
"Para las marcas, las comunicaciones cada vez más abiertas con y entre los consumidores (especialmente en línea), significa que nunca ha sido tan fácil sorprender y deleitar a las audiencias enviando regalos, respondiendo a estados de ánimo expresados públicamente o simplemente demostrando que les importa".
Las empresas compasivas tienen algunas cosas simples y poderosas en común:
- Se preocupan y ponen a las personas primero.
- Se preocupan por la comunidad.
- Se preocupan por el bien mayor.
- Se preocupan por servir a los demás.
- Sus líderes son líderes del frente.
El autor, ícono espiritual y activista por la paz, Deepok Chopra, habla sobre:
".. "Falta de compromiso y compasión en los negocios que cuestan a las empresas estadounidenses 358 mil millones al año".
"La compasiva carrera", la mamá y familiar bloguera Stacey Hawley dice:
“Los profesionales compasivos evitan las quejas y las críticas. No se quejan ni se alejan de los problemas. Quieren ser parte de la solución; No es parte del problema. Se esfuerzan por dar sentido a su trabajo. Tratan a los demás como quieren ser tratados. Quieren que sus opiniones sean escuchadas, hasta llegar a la cima ".
Hay un entusiasmo renovado, prioridad y necesidad de sentido en la vida. Queremos ser felices, hacer una diferencia, ser parte de la solución y esto comienza mostrando compasión.
Cualquier negocio que haga de la compasión una parte integral de su modelo de negocio, tendrá éxito, prosperará y construirá un legado duradero.
¿Cómo estás mostrando compasión en acción en tu vida y negocio?
De archivo: Marea
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