Las empresas y las pequeñas empresas ya no solo están contratando cuerpos, que parecen encajar y podrían mover la aguja. Las personas adecuadas, las mejores personalidades para la cultura, que no solo tienen las habilidades, sino que también traen los intangibles que pueden afectar a esa cultura, son contratadas.
Los gerentes de contratación encargados de revisar los currículos ven una cantidad desproporcionada de currículums de personas que no están calificadas para puestos de trabajo y, en muchos casos, las ofertas de trabajo tampoco son específicas ni están enfocadas. Por lo tanto, está atrayendo a personas no calificadas.
Presenté un panel de expertos con Emily Bennington, Monsters Charles Purdy y Corey Harlock y discutimos las tendencias actuales de la carrera y el trabajo. Algunos puntos clave fueron:
- Enfócate en lo que buscas
- Haz tu currículum sobre ti, lo que quieres que sepan de ti.
- Asumir la responsabilidad de tu propio desarrollo profesional.
- Gestiona tu reputación online
- Hacer más redes en persona.
- Sepa con qué tipo de jefe, equipo y cultura encaja
Google sabe a quién necesita. Larry Page, cofundador de Google dice:
“Google está organizado en torno a la capacidad de atraer y aprovechar el talento de tecnólogos y empresarios excepcionales. Hemos tenido la suerte de reclutar muchas estrellas creativas, de principios y trabajadoras ".
Aquí hay 10 razones para trabajar en Google publicadas en la página de su carrera. Son muy claros acerca de las habilidades que están buscando y los intangibles que hacen una cultura realmente divertida. Todo el mundo se ajusta a las habilidades y al perfil divertido.
¡Poner a los empleados en primer lugar en The Container Store los ha convertido en un excelente lugar para trabajar durante los últimos 13 años, de acuerdo con las 100 empresas principales de Fortune para trabajar! Contratan a personas que encajan y realmente quieren trabajar en el entorno de su equipo.
Navegar por la carrera y el panorama laboral requiere una mentalidad muy empresarial. Requiere creatividad, instinto, proceso, riesgo y enfoque. Es imperativo para su éxito realizar una investigación y prepararse para ese proceso. Conócete a ti mismo muy bien: tus habilidades básicas, cualidades únicas. sus logros, lo que quiere hacer y para quién quiere trabajar.
Traiga sus habilidades y estos 6 intangibles para destacar y ser una prima:
Adaptabilidad: Los trabajadores y empleados deben poder fluir con el cambio, adaptarse al cambio y navegar el cambio con una actitud positiva. Aquellos que puedan adaptarse al cambio personal, político y de liderazgo serán activos valiosos para sus equipos de trabajo y su lugar de trabajo. Funciona bien con otros: Trabajar junto con personas de diferentes generaciones, culturas y demografía es un intangible codiciado que se volverá cada vez más importante a medida que nuestro lugar de trabajo se vuelva más diverso culturalmente. Sus habilidades de "relaciones humanas", ya sea desarrollando una buena relación, escuchando, motivando a otros o delegando con respeto, será lo que lo convertirá en una parte importante de cualquier equipo.
Liderazgo e Iniciativa: Ser propietario de su trabajo en lugar de simplemente aparecer diariamente lo hará sobresalir. No tiene que ser el "propietario", presidente, gerente o CEO para mostrar liderazgo. Solo mire a todos los empleados reconocidos por su trabajo en el asombroso nuevo programa "Undercover Boss". La mayoría de estos trabajadores solo tienen un fuerte sentido de orgullo personal y ética de trabajo, independientemente de sus vidas personales. Multi-Tasker: Esto es bastante simple. Esté dispuesto a hacer más tareas, trabajos y asumir más responsabilidad que nunca. Espéralo y prepárate para ello. Ciertamente esto debería tener límites realistas.
Mente abierta: Ser abierto y flexible para aprender nuevas habilidades, enfoques y cosas, interactuar con nuevas personas, probar nuevas formas de hacer las cosas muestra una capacidad de recuperación para hacer lo que sea necesario, para hacer el trabajo. Positividad "Silbar mientras trabajas". Nada es más atractivo y poderoso que alguien que es un punto brillante en el día de cualquiera y se muestra con una actitud positiva de gratitud. Deje las cosas personales y pesadas en casa y venga a trabajar listo para saludar a colegas y clientes y hacer que su día sea más brillante.
A medida que el lugar de trabajo, la búsqueda de empleo, las carreras y la contratación continúen evolucionando, serán los "intangibles" los que, en última instancia, lo harán sobresalir y ser vistos y valorados como una prima.
Foto de la escalera corporativa a través de Shutterstock
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