Sydney, NSW (COMUNICADO DE PRENSA - 27 de abril de 2009) - PeopleStreme lanzó hoy RapidEcho, una herramienta en línea dirigida al rápido desarrollo de los empleados para el desempeño en el trabajo.Los profesionales de recursos humanos buscan constantemente formas de ayudar a los empleados a acelerar su desarrollo. RapidEcho proporciona un método basado en la evidencia para que los empleados busquen comentarios, comprendan sus fortalezas e identifiquen las áreas para el mejoramiento personal.
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Los profesionales de recursos humanos buscan constantemente formas de ayudar a los empleados a acelerar su desarrollo. Esta herramienta proporciona un método basado en la evidencia para que los empleados busquen comentarios, comprendan sus fortalezas e identifiquen las áreas de mejora. Lyle Potgieter, Director Ejecutivo de PeopleStreme comentó: "Las personas desean obtener comentarios instantáneos sobre las habilidades básicas, como" ¿Qué pensaste de mi presentación? "Todos quieren comentarios inmediatos, quieren mejorar rápidamente y demostrar sus capacidades. No quieren esperar meses para recibir comentarios de su gerente ". RapidEcho les brinda a los empleados una manera de obtener comentarios instantáneos y confiables de colegas, colegas, gerentes, clientes o cualquier otra persona que pueda proporcionar comentarios sobre el desempeño en el trabajo. Los comentarios son anónimos, lo que ayuda a mejorar la precisión y la fiabilidad. Potgieter sugiere que "una vez que tienen comentarios, pueden identificar las brechas de aprendizaje y capacidad, conducir sus carreras en una vía rápida y mejorar a un ritmo que no era posible antes".
En el desarrollo del trabajo
Muchas organizaciones abogan por una política de desarrollo de empleados de 70:20:10, 70% en el trabajo, 20% de aprendizaje de tutoría / tutoría y 10% de capacitación formal. RapidEcho proporciona un mecanismo de retroalimentación rápido para evaluar y ayudar a impulsar el 70% del desarrollo de habilidades y capacidades en el trabajo. Permite a los empleados evaluar el progreso real en las habilidades fundamentales en el trabajo. Por ejemplo, habilidades de presentación, habilidades de comunicación, habilidades de reunión y muchas otras habilidades fundamentales para el desempeño en el trabajo. Dale Smalley, Director de Tecnología de PeopleStreme, agregó: "Con RapidEcho, habilitamos y mejoramos el 90% del desarrollo de los empleados".
La retroalimentación externa impulsa los resultados del negocio.
RapidEcho también permite a los empleados obtener valiosos comentarios externos, lo que al mismo tiempo impulsa el desarrollo de los empleados y mejora los resultados empresariales.
Por ejemplo, un gerente de ventas puede ser mentor de un representante de ventas. Ambos acuerdan que el representante de ventas podría beneficiarse de los comentarios imparciales de múltiples partes dentro de la organización del cliente. Después de la presentación de un cliente, el vendedor usa RapidEcho para solicitar comentarios de los clientes sobre varias áreas de la presentación, tales como:
1. Por favor califique el contenido de nuestra presentación y proporcione comentarios para mejorar.
2. Evalúe la forma en que explicamos nuestra solución y proporcione cualquier comentario sobre las lagunas que vea en la solución.
3. En comparación con las presentaciones de nuestros competidores, califique mi estilo de presentación y cuánto le atrajo.
El empleado y el gerente de ventas ahora pueden obtener comentarios anónimos, menos ambiguos, del panel de evaluación del cliente, que puede mejorar rápida y significativamente la presentación y la oferta para el próximo lanzamiento.
Las personas pueden suscribirse a RapidEcho para uso personal en wwww.rapidecho.com y los empleadores también pueden comprar licencias corporativas para su fuerza laboral. Acerca de PeopleStreme
PeopleStreme es un líder mundial en innovación para sistemas de gestión de capital humano en línea. Para obtener información sobre Peoplestreme, visite www.peoplestreme.com.
