Un resbalón aquí y allá en un detalle del proyecto o trabajo de un empleado puede no contener la productividad, pero los problemas repetidos de falta de atención reducen la cantidad y la calidad del producto o servicio de una empresa. Para aumentar la efectividad de los empleados cuando se trata de detalles, describa y comunique un plan sobre cómo completar el trabajo. Haz del lugar de trabajo un entorno estimulante y alentador. Mejore la atención de sus empleados a los detalles con críticas constructivas y ejercicios para mejorar la calidad de sus resultados.
$config[code] not foundExamine la calidad del trabajo de sus empleados. Observe qué detalles se omiten regularmente y qué departamento o empleado es responsable del trabajo incorrecto. Investigue el proyecto o pieza de trabajo para averiguar las fechas límite, los problemas que se enfrentaron al completar el proyecto y por qué faltan detalles o son incorrectos.
Realizar una reunión para discutir la falta de desempeño efectivo. Hable con sus trabajadores sobre la importancia de la precisión y la minuciosidad en los proyectos terminados. Describa los efectos del trabajo incorrecto y cómo afecta a la empresa y a cada empleado personalmente.
Cree parejas o equipos de empleados para ayudarse mutuamente a verificar y revisar el trabajo antes de que se complete. Haga cumplir el uso de equipos haciendo que cada grupo se reúna regularmente y pídales que tomen notas sobre el trabajo que se completó y lo que se verificó o corrigió.
Ofrezca entrenamiento o oportunidades educativas para mejorar la experiencia y el conocimiento de cada empleado. Cuanto más entiendan los miembros del personal sobre la industria en la que trabajan, mejor podrán construir y completar sus proyectos asignados. La educación adicional también puede promover ideas creativas sobre cómo completar trabajos o proyectos de manera más efectiva.
Proporcionar incentivos para la minuciosidad. El uso más obvio de un incentivo es un bono en efectivo o un aumento de sueldo para obtener un trabajo detallado y preciso. Sin embargo, incentivos más pequeños pueden aumentar la moral de los empleados y alentar el enfoque correcto en los detalles de los proyectos. Una fiesta en la oficina, tarjetas de regalo, comida gratis u otras bonificaciones similares pueden ayudar a que su fuerza laboral preste más atención a los detalles.
Fomentar un estilo de vida saludable. Permita que los miembros del personal tomen descansos frecuentes de las tareas repetitivas para evitar la tensión relacionada con el trabajo. Ayude a disminuir los problemas de salud al alentar a sus empleados a que descansen lo suficiente en casa, coman comidas bien balanceadas y hagan ejercicio de manera regular. Una mente sana está más alerta; Puede captar detalles mejor que uno que está desgastado y desgastado.
Propina
Disminuye el estrés en el área de trabajo. Demasiado estrés aumenta los químicos del cortisol en el cerebro, causando que las personas se congelen. Haga del lugar de trabajo un lugar agradable para concentrarse, libre de ira opresiva y emociones negativas.
