Los profesionales creativos utilizan portafolios para mostrar su estilo, visión y experiencia. Como arquitecto, una cartera le permite mostrar las estructuras que ha diseñado y podría ayudarlo a obtener un empleo seguro. Las empresas de arquitectura a menudo solicitan que los candidatos traigan una cartera a sus entrevistas, por lo que es mejor configurar su cartera antes de la gran reunión. Ya sea que se haya graduado recientemente o que haya sido un arquitecto establecido, su cartera debe reflejar con precisión su experiencia y habilidades.
$config[code] not foundOpciones de formato de cartera
Su cartera puede estar en formato impreso o digital. Los portafolios de impresión deben organizarse en una carpeta o en un estuche similar, y contener copias originales o escaneadas de documentos y diseños. Las carteras digitales son más versátiles que las carteras de impresión, y tiene varias opciones de visualización para elegir. Por ejemplo, puede publicar su cartera en línea a través de su sitio web profesional, guardarla como un archivo electrónico, publicarla en un disco o compilar su cartera en una presentación de Powerpoint. Las carteras digitales le permiten incluir representaciones virtuales en 3D de sus diseños, dándoles una ventaja sobre las carteras de impresión. Cualquiera de estos métodos es apropiado para un portafolio arquitectónico, aunque colocarlo en un disco es la forma más fácil de llevarlo a una entrevista.
Curriculum vitae y declaración personal
Su cartera debe contener una copia de su currículum. De esta manera, los posibles empleadores o clientes pueden ver fácilmente cuándo y dónde obtuvo su título en arquitectura, así como cualquier experiencia laboral relevante que tenga o pasantías en las que haya participado. También incluya una declaración personal que describa su visión y objetivos como una arquitecto. Analice qué le atrajo a la industria y qué espera lograr a través de su trabajo. Habla sobre el tipo de arquitectura que te inspira y el tipo de estructuras que te gustaría crear. Además, es posible que desee proporcionar información sobre su proceso de diseño.
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Los empleadores y los clientes desean saber que están contratando a un arquitecto que tiene las habilidades y los conocimientos para diseñar una estructura que se adapte a sus necesidades. Como resultado, la mayor parte de su cartera debe contener copias de los diseños que haya creado, así como fotos de modelos y estructuras terminadas que haya diseñado, si es posible. El Instituto de Tecnología de Massachusetts recomienda que las carteras de arquitectura tengan entre 20 y 40 páginas. Incluya algunos bocetos conceptuales que haya realizado, así como planos y diseños detallados. Solo incluya diseños que reflejen sus habilidades y habilidades más recientes, e intente incluir una variedad de diseños para mostrar su versatilidad como arquitecto. Si su cartera está en formato impreso, incluya los diseños originales o las copias de alta resolución. Si su cartera está en formato digital, asegúrese de que todos los escaneos o fotografías sean de alta resolución. Si su cartera contiene fotografías, asegúrese de que sean de alta calidad y estén enfocadas.
Consejos y consideraciones
Actualice su cartera regularmente a lo largo de su carrera para que siempre muestre su trabajo más reciente. En una entrevista con Archinect, un recurso en línea para arquitectos, varios empleadores señalaron que los errores ortográficos y gramaticales eran los errores más comunes que observaban en las carteras de arquitectura. Revise cuidadosamente cualquier texto en su cartera para asegurarse de que esté libre de errores.
