A veces puede tener un mal día, cuando el estrés sobre la familia, las facturas, los amigos u otras presiones pueden hacer que tenga una actitud negativa. Esto es normal, pero es importante recordar que no permita que su actitud negativa salga a la superficie en un entorno profesional. Una mala actitud no solo puede afectar su rendimiento y rendimiento en el trabajo, también puede afectar los días laborales de sus compañeros de trabajo e incluso, tal vez, la forma en que su jefe lo ve.
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Una actitud grosera en el trabajo puede poner un freno a las relaciones entre usted y sus compañeros de trabajo, quienes a menudo, dependiendo de su línea de trabajo, funcionan como un equipo. Si tiene una actitud negativa continua, es posible que sus compañeros de trabajo lo vean como un miembro del equipo pesimista y, a su vez, no quieran trabajar con usted. Si su lugar de trabajo tiene una atmósfera más social, sus compañeros de trabajo también pueden dejarlo fuera de las reuniones sociales que tienen fuera del trabajo. Además, sus compañeros de trabajo pueden informar a la gerencia que les resulta difícil trabajar con usted profesionalmente debido a su actitud negativa.
Advertencias
Una actitud negativa puede hacer que la gerencia se involucre, especialmente si la gerencia ve que los resultados del trabajo, la ética del trabajo o las relaciones interpersonales entre los equipos de trabajo están tensos debido a un temperamento agrio. Su gerente puede dejarlo de lado y advertirle que su actitud no es propicia para un ambiente de equipo y que está afectando la producción. Si tiene que llevarlo a un lado más de una vez sobre su actitud, es posible que deba dejar una nota oficial en su archivo de trabajo permanente sobre su comportamiento.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDespido / despido
Si su actitud negativa persiste incluso después de las advertencias de su gerente, puede ser despedido si ella lo considera perjudicial para el ciclo de trabajo. Si no puede hacer nada, entonces podría ser uno de los primeros en ser despedido si su empresa realiza despidos, ya que las marcas permanentes en su archivo de trabajo le servirán de alerta para su capacidad como empleado.
Mala recomendación
Si decide dejar su lugar de trabajo por su cuenta o si lo despiden o lo despiden, si ha abrigado una actitud negativa que se ha puesto de manifiesto para los compañeros de trabajo y la gerencia, puede tener dificultades para encontrar un buen candidato para recomendar. Usted para su próximo trabajo. Las recomendaciones erróneas pueden afectar el tipo de trabajo que recibirá a continuación, y los futuros empleadores potenciales pueden reevaluar su contribución a su negocio si se enteran de su actitud negativa.
